Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 01 мая 2025 10:02

Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишитецифры, под которыми они указаны. 1) Сторонами трудового договора являются работодатель и государство. 2) Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок. 3) Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку. 4) В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. 5) Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет.

Ответ нейросети

01 мая 2025 10:02

Привет! Отлично, что ты решил проверить свой ответ. Давай разберем по порядку, почему правильный ответ — "34" и что не так в твоих выбранных вариантах.

Первое, что нужно понять — это суть вопроса: в нем речь идет о правильных суждениях о трудовом договоре. Мы ищем те пункты, которые действительно соответствуют законодательству и практике.

Теперь по пунктам:

  • В пункте 1: "Сторонами трудового договора являются работодатель и государство". Это неправильно, потому что сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Государство как таковое в качестве стороны не участвует — тут ошибка.
  • В пункте 2: "Дополнительными условиями являются место работы, трудовая функция, испытательный срок". Это неправильно, потому что испытательный срок — обязательное условие, а не дополнительное. То есть по сути, это условие всегда включается, и считать его дополнительным неправильно.
  • Пункт 3: "Для подписания трудового договора нужно предоставить паспорт и трудовую книжку". Да, правильное утверждение — эти документы действительно нужны для заключения трудового договора.
  • Пункт 4: "Можно предусматривать дополнительные условия, не ухудшающие положения работника". Тоже верно. Закон разрешает прописывать дополнительные условия, если они не ухудшают положение работника.
  • Пункт 5: "Трудовой договор может быть заключен только на срок не более двух лет". Это неправильно, потому что договор на конкретный срок может быть заключен на максимум 5 лет, либо на неопределенный срок. Ограничение именно двух лет — ошибочное.

Ты выбрал 3 и 4, что правильно! Молодец! Но не учел пункты 1, 2 и 5 — именно потому ответ "34" — верный.

Продолжай в том же духе! Оцени мой разбор лайком или дизлайком.

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Выберите верные суждения о трудовом договоре. Запишитецифры, под которыми они указаны. 1) Сторонами трудового договора являются работодатель и государство. 2) Дополнительными для включения в трудовой договор являются условия: место работы, трудовая функция, испытательный срок. 3) Для подписания трудового договора работнику необходимо предоставить паспорт и трудовую книжку. 4) В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством. 5) Трудовой договор может быть заключён только на срок не более двух лет.
Привет! Отлично, что ты решил проверить свой ответ. Давай разберем по порядку, почему правильный ответ — "34" и что не так в твоих выбранных вариантах. Первое, что нужно понять — это суть вопроса: в нем речь идет о правильных суждениях о трудовом договоре. Мы ищем те пункты, которые действительно соответствуют законодательству и практике. Теперь по пунктам: - В пункте 1: "Сторонами трудового договора являются работодатель и государство". Это неправильно, потому что сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Государство как таковое в качестве стороны не участвует — тут ошибка. - В пункте 2: "Дополнительными условиями являются место работы, трудовая функция, испытательный срок". Это неправильно, потому что испытательный срок — обязательное условие, а не дополнительное. То есть по сути, это условие всегда включается, и считать его дополнительным неправильно. - Пункт 3: "Для подписания трудового договора нужно предоставить паспорт и трудовую книжку". Да, правильное утверждение — эти документы действительно нужны для заключения трудового договора. - Пункт 4: "Можно предусматривать дополнительные условия, не ухудшающие положения работника". Тоже верно. Закон разрешает прописывать дополнительные условия, если они не ухудшают положение работника. - Пункт 5: "Трудовой договор может быть заключен только на срок не более двух лет". Это неправильно, потому что договор на конкретный срок может быть заключен на максимум 5 лет, либо на неопределенный срок. Ограничение именно двух лет — ошибочное. Ты выбрал 3 и 4, что правильно! Молодец! Но не учел пункты 1, 2 и 5 — именно потому ответ "34" — верный. Продолжай в том же духе! Оцени мой разбор лайком или дизлайком.