.Старший менеджер фирмы «Глобус» регулярно опаздывает на работу, ссылаясь на пробки на дорогах. Выберите из перечня понятия, термины, имеющие отношение к характеристике данного правонарушения. 1) трудовое право 2) административный проступок 3) штраф 4) гражданско-правовая ответственность 5) выговор 6) возмещение морального вреда

Давайте разберемся с задачей пошагово. Задача требует определить, какие из перечисленных понятий и терминов имеют отношение к ситуации: старший менеджер фирмы «Глобус» часто опаздывает на работу, ссылаясь на пробки на дорогах. Анализируем каждое понятие: 1) **Трудовое право** Это область права, регулирующая трудовые отношения между работниками и работодателями. Опоздания на работу — часть трудовых отношений, следовательно, данная ситуация связана с трудовым правом. 2) **Административный проступок** Это правонарушение, нарушающее административное законодательство. Описание ситуации — опоздание на работу — обычно не считается административным проступком (если только оно не связано с нарушением правил внутреннего распорядка, установленного законом или локальными нормативами). Но чаще — это именно трудовой проступок. 3) **Штраф** Штраф — это мера ответственности за правонарушение. Обычно штрафы применяются в рамках административных или гражданско-правовых отношений. В случае опоздания на работу, если работодатель применяет ответственность, она, как правило, выражается в дисциплинарных взысканиях, а не в штрафах. 4) **Гражданско-правовая ответственность** Это ответственность, связанная с нарушением гражданских обязательств. В ситуации с опозданием на работу напрямую она не применяется. 5) **Выговор** Это дисциплинарное взыскание, применяемое работодателем к сотруднику за нарушение трудовой дисциплины. Опоздание — классический повод для выговора. 6) **Возмещение морального вреда** Это мера гражданско-правовой ответственности за причинение моральных страданий. В контексте mere опоздания на работу — не подходит. **Вывод:** Понятия, связанные с характеристикой данного правонарушения: - **1) трудовое право** (относится, т.к. ситуация связана с трудовыми отношениями) - **2) административный проступок** (может быть, если опоздание — нарушение административных правил, но в данном случае обычно — трудовой проступок) - **5) выговор** (является мерой дисциплинарной ответственности за опоздания) **Ответ:** 1, 2, 5