Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отлично, что ты решил проверить свой ответ. Давай вместе разберемся, почему правильный ответ — это "35", и что именно не подходит из этих терминов. Ты правильно заметил, что "девальвацию" и "дефолт" отличают от остальных понятий, потому что они не связаны с основанием для прекращения трудового договора. Остальные пункты — это именно юридические основания для расторжения: соглашение сторон, желание работника, истечение срока договора и сокращение штата. Теперь по твоему ответу. Ты написал "35", что правильно, ведь этих двух терминов и нужно выделить. Твой ответ полностью совпадает с правильным, значит, он верный. Молодец! Объяснение: - "Девальвация" — изменение курса валюты, не имеет отношения к прекращению трудовых отношений. - "Дефолт" — неспособность выполнить обязательства по долгам, также не является основанием для расторжения трудового договора. Ты все правильно понял! В следующий раз так и продолжай. :) Поставь лайк, если тебе понравилось мое объяснение, или дизлайк, если что-то осталось непонятным!