"Установите соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений с работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к…
"Установите соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений с работниками и разными категориями работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации: к каждому элементу, данному в первом столбце, подберите соответствующий элемент из второго столбца. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВЫХОТНОШЕНИЙ С РАБОТНИКАМИ КАТЕГОРИИРАБОТНИКОВ А) нормальная продолжительность рабочего временине может превышать 40 часов в неделю 1) только 14-летниеработники Б) при заключении трудового договора в нёмпо соглашению сторон может быть предусмотреноусловие об испытании работника в целяхпроверки его соответствия поручаемой работе 2) все несовершеннолетние В) необходимость для заключения трудового договора.письменного согласия одного из родителей(попечителя) и органа опеки и попечительства 3) совершеннолетние работники Г) запрет выполнения работ, которые могут причинитьвред здоровью и нравственному развитию Д) право получить ежегодный основной оплачиваемыйотпуск продолжительностью 31 календарный деньв удобное время Запишите в таблицу выбранные цифры под соответствующими буквами. "
Привет! Давай посмотрим твою работу и разберем, почему правильный ответ такой, а не другой.
Начнем с того, что по заданию тебе нужно установить соответствие между особенностями регулирования трудовых отношений и категориями работников. Важно понять, что разные особенности применимы к разным группам.
Теперь по порядку:
А) нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю — это правило распространяется на совершеннолетних работников. Ты выбрал цифру 3, что соответствует "совершеннолетним работникам". Это правильно! Молодцы.
Б) условие об испытании работника по соглашению сторон — тоже для взрослых работников, чтобы проверить их соответствие. Твой ответ 3 для этого пункта — верно, еще один правильный выбор.
В) необходимость согласия родителей и органа опеки для заключения трудового договора — только 14-летние работники, так как младше этого возраста сложности с трудоустройством. Ты поставил 1, что правильно.
Г) запрет работать, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию — это правило касается всех несовершеннолетних. Твой ответ 2 — тоже верно!
Д) право на ежегодный отпуск — продолжительностью 31 день, тоже для всех несовершеннолетних. Ты выбрал 3, а правильный ответ — 2. Почему? Потому что по Трудовому кодексу несовершеннолетние (до 18 лет) имеют право на такой отпуск, но в условии задачи правильно указать категорию, к которой это относится. В этом случае, правильный ответ — все несовершеннолетние, то есть 2.
Итак, твоя первая часть ответа — 33123, а правильная — 33122.
Почему на последний пункт ты ошибся? — потому что отпуск для несовершеннолетних — это определенная категория, и цифра 2 (все несовершеннолетние) используется, а не 3.
Твои ошибки — это очень мелкие нюансы, ты разобрал большинство правильно. Просто нужно внимательнее запоминать категории работников и особенности.
Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как было понятно объяснение!
