"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Отличная работа, что решил задачу! Давай разберёмся, почему правильный ответ — "35", а твой — "46".

В задаче говорится о юридических основаниях прекращения трудового договора. В списке у нас есть разные термины, и только два из них не относятся к этим основаниям:

• 1) соглашение сторон — это основание для прекращения трудового договора, оба участника договариваются о расторжении.
• 2) желание работника — тоже основание, при желании работника трудовой договор прекращается.
• 3) девальвация — это экономическое явление, не имеет отношения к основаниям прекращения трудового договора.
• 4) истечение срока договора — тоже основание, когда договор по соглашению или по сроку истёк.
• 5) дефолт — это не основание для увольнения, а ситуация с невыполнением долговых обязательств.
• 6) сокращение штата — основание для увольнения по инициативе работодателя.

Правильные номера — 3 и 5, потому что именно эти термины не связаны с юридическими основаниями прекращения трудового договора. А ты ошибся, потому что написал "46", считая, что Девальвация (3) и Дефолт (5) — это два исключения. Но в твоём варианте ты ошибся, потому что написал 4 и 6, а это не те термины, которые исключаются.

Было бы лучше, если бы ты запомнил эти понятия: Девальвация и Дефолт — не основания для расторжения трудового договора, а остальные — да.

Хочешь, я помогу запомнить, как отличать юридические основания от других терминов? Или оставить отзыв, как я объяснил? Лайк или дизлайк?