15-летняя Марина хочет устроиться на работу курьером. При каких условиях работодатель может заклюючить с ней трудовой договор? Запишите цифры, под которыми указаны соответствующие условия. 1) устное согласие органа опеки и попечительства 2) согласие обоих родителей (попечителей) 3) наличие решения суда об эмансипации 4) выполнение лёгкого труда 5) труд не должен причинять вреда здоровью 6) прохождение медицинского осмотра

Привет! Отличная задача для подготовки. Давай разберемся, почему правильные ответы – 4, 5 и 6, и почему первые два варианта не подходят. 1) Устное согласие органа опеки и попечительства – это неправильно. Обычно для работы в 14 лет требуется письменное согласие, а не устное, и обычно нужно оно от родителей или опекунов. Значит, этот вариант не подходит. 2) Согласие обоих родителей (попечителей) – тоже неверно. Согласно нормам трудового законодательства, в 14 лет достаточно письменного согласия одного из родителей или опекуна, не обязательно обоих. 3) Наличие решения суда об эмансипации – не обязательно. Эмансипация — это отдельное юридическое решение, и для работы несовершеннолетних обычно не требуется. А вот правильные ответы: 4) Выполнение легкого труда – это условие, при котором подростки могут работать. Закон подразумевает, что работа не должна быть тяжелой или вредной. 5) Труд не должен причинять вреда здоровью – важное условие, чтобы подростки не работали в опасных условиях. 6) Прохождение медицинского осмотра – обязательное условие, чтобы убедиться, что работа не вредна для здоровья подростка. Если ты хочешь, я помогу тебе подготовиться к выбору правильных вариантов дальше! И, пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком.