"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Хорошо, давай разберемся вместе. Ты правильно заметил, что из перечня два термина — это девальвация и дефолт — не относятся к юридическим основаниям для прекращения трудового договора. Так что правильный ответ — это цифры 3 и 5.
Теперь посмотрим на твой ответ: ты указал "12". Вот в чем дело: цифра 1 — "соглашение сторон" — это действительно основание для прекращения трудового договора. Цифра 2 — "желание работника" — тоже повод для увольнения. Но цифры 3 и 5 — "девальвация" и "дефолт" — не имеют отношения к прекращению трудового договора.
Ты ошибся, потому что выбрал только 1 и 2, но нужно было выбрать именно те два термина, которые являются исключениями — то есть не относятся к оснований прекращения договора. А это 3 и 5.
Итак, правильный ответ — это цифры 3 и 5. Постарайся запомнить, что девальвация и дефолт — это экономические понятия, а не юридические основания для расторжения трудового договора.
Если всё понятно, поставь лайк или дизлайк!
