"Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго…
"Установите соответствие между примерами и основаниями прекращения трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ПРИМЕР ОСНОВАНИЕ ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА А) Михаил неоднократно появлялся на своём рабочем месте в состоянии наркотического опьянения. Б) Кристина нашла работу с более высокой заработной платой. В) Антон приступил к выполнению трудовых обязанностей, однако выяснилось, что он предоставил работодателю фальшивые документы о своей квалификации. Г) Дима решил сменить профессию и поступил в ВУЗ для получения второго высшего образования. Д) Мирон работал на предприятии, однако попал под сокращение штата. 1) инициатива работника 2) инициатива работодателя Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам: "
Привет! Да, давай разберём этот пример вместе. Мы видим, что задание нужно связать примеры с основанием увольнения – инициативой работника или работодателя. Внимательно читаем, что именно происходит в каждом случае, и подбираем правильную категорию.
Ты написал ответ "11122". Это значит, что ты решил, что:
А – инициатива работника,
Б – инициатива работника,
В – инициатива работника,
Г – инициатива работника,
Д – инициатива работодателя.
Но правильный ответ – "21212", то есть:
А – инициатива работодателя (Михаил пьян, что является нарушением, его увольнение происходит по инициативе работодателя),
Б – инициатива работника (Кристина сама уволилась, приняв решение),
В – инициатива работодателя (Антон предоставил фальшивые документы, что тоже повод для увольнения с стороны работодателя),
Г – инициатива работника (Дима сменил профессию, решил уволиться),
Д – инициатива работодателя (сокращение штата).
Почему так?
- В ситуации с Михаилом увольнение происходит по инициативе работодателя, потому что он не исполнял свои обязанности (стал пьян).
- В случае с Кристиной — это добровольное решение работника, она сама увольняется, следовательно, инициатива работника.
- В случае с Антоном — увольнение за неправомерные действия (подложные документы) инициируется работодателем.
- С Димой — личное решение уволиться, инициатива работника.
- Мирон попадает под сокращение – это тоже инициатива работодателя.
Твоя ошибка в том, что ты посчитал, что все ситуации связаны с инициативой работника, а так не бывает. Надо было внимательно анализировать каждое описание, чтобы понять, кто инициировал увольнение.
Понял?! Попробуй ещё раз — так будет легче понять.
Если понравился разбор, поставь лайк или дизлайк!
