"Установите соответствие между сведениями и условиями трудового договора: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. СВЕДЕНИЯ…

Привет! Хорошо, давай разберём этот пример вместе. Ты правильно понял, что нужно соотнести сведения и условия по трудовому договору.

Из задания видно, что:

• Условия оплаты труда — это обязательные для договора условия, потому что без них невозможно договор заключить.
• Испытательный срок — это дополнительные условия, потому что он не обязателен, а скорее опционален.
• Неразглашение коммерческой тайны — тоже дополнительные условия, поскольку это дополнительные соглашения о конфиденциальности.
• Дата начала работы — необходимое условие, чтобы знать, когда начинается трудовой договор.
• Наименование работодателя — тоже необходимо для идентификации и оформления.

Теперь, сравним твой ответ "11212" с правильным "12211":

• А) условия оплаты труда — правильное, это необходимо → 1
• Б) испытательный срок — дополнительное условие → 2 (ты указал 1, что неправильно)
• В) неразглашение коммерческой тайны — тоже дополнительное условие → 2 (ты указал 2, это правильно)
• Г) дата начала работы — необходимо → 1 (ты указал 1, тоже правильно)
• Д) наименование работодателя — необходимо → 1 (ты указал 2, тут ошибка)

Итак, у тебя не совсем совпадает вторая и последняя позиции. В частности, по поводу испытательного срока и наименования работодателя.

Почему так? Потому что:

• Испытательный срок — это условие, которое можно включать или нет, поэтому это дополнительное условие, а не обязательное.
• Наименование работодателя — важно, чтобы договор был действителен, поэтому правильнее считать его необходимым условием.

Корректный ответ — 12211.

Ну что, понял, в чём разница? Попрактикуемся ещё чуть позже. Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, что помог!