"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Отличная работа, что решил этот пример! Ну а теперь давай разберёмся, почему правильный ответ — 35, а твой — 14.
Итак, в задании нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.
Посмотрим по порядку:
- Соглашение сторон — это как раз юридический основания для расторжения договора, потому что договор прекращается по воле обеих сторон.
- Желание работника — тоже юридическое основание, так как работник может уволиться по собственному желанию.
- Девальвация — это экономическое явление, падение валюты, совершенно не связано с трудовыми отношениями.
- Истечение срока договора — стандартное юридическое основание для прекращения договора.
- Дефолт — это дефект выполнения долговых обязательств, не связано с трудовыми правами.
- Сокращение штата — юридическое основание, так как это связано с организационными изменениями в компании.
Правильные ответы — 3 и 5, ведь они не являются основаниями для прекращения трудового договора.
Теперь понятно, почему твой ответ — 14 — не совсем верный. Нужно было выбрать цифры 3 и 5, потому что именно эти термины не относятся к юридическим основаниям расторжения договора.
Если хочешь, я могу помочь тебе запомнить это правило или подсказать, как лучше искать такие исключения.
Пожалуйста, ставь лайк или дизлайк!
