Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отличная работа, что решил этот пример! Ну а теперь давай разберёмся, почему правильный ответ — 35, а твой — 14. Итак, в задании нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Посмотрим по порядку: - **Соглашение сторон** — это как раз юридический основания для расторжения договора, потому что договор прекращается по воле обеих сторон. - **Желание работника** — тоже юридическое основание, так как работник может уволиться по собственному желанию. - **Девальвация** — это экономическое явление, падение валюты, совершенно не связано с трудовыми отношениями. - **Истечение срока договора** — стандартное юридическое основание для прекращения договора. - **Дефолт** — это дефект выполнения долговых обязательств, не связано с трудовыми правами. - **Сокращение штата** — юридическое основание, так как это связано с организационными изменениями в компании. Правильные ответы — 3 и 5, ведь они не являются основаниями для прекращения трудового договора. Теперь понятно, почему твой ответ — 14 — не совсем верный. Нужно было выбрать цифры 3 и 5, потому что именно эти термины не относятся к юридическим основаниям расторжения договора. Если хочешь, я могу помочь тебе запомнить это правило или подсказать, как лучше искать такие исключения. Пожалуйста, ставь лайк или дизлайк!