Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отличная работа, что пытаешься разобраться в теме. Давай по порядку, объясню, почему правильный ответ — это 35, а твоя остановка — 25. Что у нас в задаче? Нужно определить два термина из списка, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. Посмотрим на каждое из слов: 1) соглашение сторон — это точно основание для расторжения по договоренности, так что оно подходит. 2) желание работника — тоже основание для прекращения трудового договора по инициативе работника. 3) девальвация — экономический термин, не относится к трудовым отношениям. 4) истечение срока договора — юридическое основание для прекращения, если договор был срочным. 5) дефолт — это термин из экономики, связанный с долгами, не имеет отношения к трудовым отношениям. 6) сокращение штата — это основание для увольнения по сокращению. Значит, в списке два термина, не связанных с прекращением трудового договора — это девальвация и дефолт. Их номера — 3 и 5. Следовательно, правильный ответ — 35, а не 25. Ты написал 25, то есть выбрал девальвацию и желание работника. Но желание работника — это действительно основание для прекращения, так что этот термин сюда не «подходит» к исключающим. Его нельзя исключать из списка. А вот девальвация — точно не связано с этим, так что она исключается. Ты молодец, что проснулся и пытался! Главное — запомнить, что экономические понятия (девальвация и дефолт) не относятся к юридическим основаниям. Похоже, ты понял механизм? Или есть вопросы? Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, как мне тебе дальше объяснять!