Рынок труда — это система социально-экономических отношений между работниками и работодателями. Рынок труда развивается по тем же законам, что и рынок товаров и услуг. Здесь действует закон спроса и предложения, формируя цены на особый товар — рабочую силу. Эта цена называется заработной платой. Заработная плата начисляется в соответствии с занимаемой должностью и зависит от квалификации специалиста. На её размер влияют интенсивность, продолжительность и условия труда. Чем больше специалистов определённой квалификации на рынке рабочей силы, тем ниже их цена. Ситуация, при которой специалистов меньше, чем требуется на рынке труда, выгодна этим специалистам, потому что они могут диктовать работодателям свои условия. В то же время дефицит специалистов негативно сказывается на экономике в целом. Массовые профессии требуют большого количества специалистов, при этом существуют и редкие профессии. Определите, каким термином называется соответствие качества предлагаемой рабочей силы требованиям работодателя. Подсказка: это качество позволяет работнику достойно конкурировать с другими кандидатами на данную должность. 1.работоспособность 2.профессионализм 3.конкурентоспособность 4.квалификация