Трудовой кодекс — это кодифицированный законодательный акт о труде. Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей. Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений. Как правило, стороны трудовых отношений могут прибегать к самостоятельной защите своих прав и свобод, обращаться к профессиональным союзам или суду, а также в надзорные органы. Определите, что согласно Трудовому кодексу РФ НЕ ВХОДИТ в перечень основных способов защиты трудовых прав и свобод. 1.общественный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 2.защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. 3.федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. 4.судебная защита 5.самозащита работниками трудовых прав.