Второй (промежуточный) уровень организационно-корпоративной культуры это: Вопрос 21 Ответ a. видимые объекты и проявления культуры: манера одеваться, правила поведения, физические…
Второй (промежуточный) уровень организационно-корпоративной культуры это: Вопрос 21 Ответ a. видимые объекты и проявления культуры: манера одеваться, правила поведения, физические символы, девизы, организационные церемонии, организация фирменного пространства, и т.п. (в основном определяется нормами этикета). Все это можно увидеть, услышать или понять, наблюдая за поведением персонала b. ценности, основополагающие предположения и глубокие убеждения, которые зачастую не осознаются, и руководят поведением и решениями людей иногда на подсознательном уровне (основывается на постулатах веры и этических стандартах) c. выраженные в словах и делах сотрудников корпорации общие нормы и убеждения, сознательно разделяемые и культивируемые членами корпорации, проявляющиеся в их рассказах, языке, используемых символах, в политике, проводимой компанией (в основном определяется этическими стандартами)
Давайте рассмотрим ваш вопрос по организационно-культурной модели.
Задача: определить, что из представленных вариантов соответствует второму (промежуточному) уровню организационно-корпоративной культуры.
Общее понимание: организационная культура состоит из нескольких уровней:
- Поверхностный уровень — видимые объекты и проявления культуры, такие как физические символы, правила поведения, формальные церемонии.
- Ценности и убеждения — это глубинные убеждения, которые руководят поведением, обычно неосознанные, основываются на этических нормах.
- Основополагающие предположения — более глубинный уровень, включающий глубинные убеждения и предположения, лежащие в основе всего.
Вот краткое описание вариантов, и какое подходит под второй уровень (промежуточный):
- Вариант a: Описывает внешний, видимый уровень — символы, правила, проявления — это соответствуют первому или очевидному уровню культуры.
- Вариант b: Описывает ценности и предположения, которые руководят поведением на подсознательном уровне, это именно второй уровень.
- Вариант c: Описывает выраженные в словах нормы и убеждения, сознательно разделяемые и культивируемые, что соответствует третьему уровню (глубокие убеждения и предположения).
Следовательно, правильный ответ — b.
Ответ:
b. ценности, основополагающие предположения и глубокие убеждения, которые зачастую не осознаются, и руководят поведением и решениями людей иногда на подсознательном уровне (основывается на постулатах веры и этических стандартах)
