Для становления российской корпоративной культуры характерно: Вопрос 22 Ответ a. стремление к созданию преданной команды b. все черты c. доминирование предпринимательской…

Давайте разберем данный вопрос и ответим, основываясь на особенностях формирования российской корпоративной культуры.

Анализ вариантов:

a. стремление к созданию преданной команды — это важный аспект корпоративной культуры, однако он не включает всю характеристику российской культуры в целом.

b. все черты — если все перечисленные характеристики действительно присутствуют или отражают специфику российской корпоративной культуры, то этот вариант может быть правильным. Надо проверить остальные.

c. доминирование предпринимательской культуры, часто входящей в противоречие с управленческой культурой — это действительно характерно для российской бизнес-среды, где существует конфликт между предпринимательским стилем и управленческими традициями.

d. наличие опыта длительных взаимоотношений в прошлом — это скорее свойственно более долгосрочной и стабильной культурной модели, характерной для определенных компаний, но не обязательно для всей российской корпоративной культуры.

e. недостаточное внимание к формированию корпоративной культуры — это тоже является характеристикой некоторых российских компаний, однако более выраженной чертой может быть именно конфликт и противоречие в культурных моделях.

Наиболее полно описывает российскую корпоративную культуру вариант c, потому что в российском бизнесе часто наблюдается доминирование предпринимательской модели, которая может входить в противоречие с более консервативной управленческой культурой.

Ответ: c. доминирование предпринимательской культуры, часто входящей в противоречие с управленческой культурой

Если вам нужно более подробное объяснение или дополнительная информация — я с радостью помогу!