Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отличная работа, что ты выбрался в эту задачу. Давай разберёмся, почему правильный ответ — это "35", а не "34". Итак, речь идёт о юридических основаниях прекращения трудового договора. В списке ты правильно отметил, что: - **Соглашение сторон** (номер 1) — основание для расторжения договора по взаимному согласию. - **Желание работника** (номер 2) — также становится основанием для расторжения по инициативе работника. - **Девальвация** и **дефолт** (номера 3 и 5) — не относятся к основаниям прекращения трудового договора, потому что эти термины связаны с экономическими и финансовыми аспектами, не закреплёнными в Трудовом кодексе. Вот важное: в условии сказано, что все, кроме двух, относятся к основаниям расторжения. Значит, из-за этого исключения нам нужны два термина, не относящиеся к основаниям. Правильные исключения — это номера 3 и 5 (девальвация и дефолт). Почему именно они? Потому что: - Девальвация — никак не связана с трудовыми договором. - Дефолт — также зависит от внешних финансовых обязательств, не является основанием для увольнения. Теперь ты понимаешь, почему правильный ответ — 35, а не 34. То есть, нужны номера 3 и 5. Твоя версия — 34 — означает, что ты исключил только девальвацию, а дефолт оставил. А правильно исключить оба — и девальвацию, и дефолт. Если вдруг захотелось потренироваться дальше или есть вопросы — пиши! А пока поставь лайк или дизлайк за мой разбор, чтобы я знал, помог ли я тебе.