"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Отличная работа, что ты выбрался в эту задачу. Давай разберёмся, почему правильный ответ — это "35", а не "34".
Итак, речь идёт о юридических основаниях прекращения трудового договора. В списке ты правильно отметил, что:
- Соглашение сторон (номер 1) — основание для расторжения договора по взаимному согласию.
- Желание работника (номер 2) — также становится основанием для расторжения по инициативе работника.
- Девальвация и дефолт (номера 3 и 5) — не относятся к основаниям прекращения трудового договора, потому что эти термины связаны с экономическими и финансовыми аспектами, не закреплёнными в Трудовом кодексе.
Вот важное: в условии сказано, что все, кроме двух, относятся к основаниям расторжения. Значит, из-за этого исключения нам нужны два термина, не относящиеся к основаниям.
Правильные исключения — это номера 3 и 5 (девальвация и дефолт). Почему именно они? Потому что:
- Девальвация — никак не связана с трудовыми договором.
- Дефолт — также зависит от внешних финансовых обязательств, не является основанием для увольнения.
Теперь ты понимаешь, почему правильный ответ — 35, а не 34. То есть, нужны номера 3 и 5.
Твоя версия — 34 — означает, что ты исключил только девальвацию, а дефолт оставил. А правильно исключить оба — и девальвацию, и дефолт.
Если вдруг захотелось потренироваться дальше или есть вопросы — пиши! А пока поставь лайк или дизлайк за мой разбор, чтобы я знал, помог ли я тебе.
