Сергеева получила очередной отпуск с 18 июля на 24 рабочих дня и отпуск без сохранения заработной платы на 10 рабочих дней (с 15 по 26 августа). Однако 20 августа она заболела и вышла на работу после выздоровления 4 сентября. Администрации она предъявила листки нетрудоспособности по уходу за ребенком с 24 по 28 июля и по своей болезни с 20 августа по 2 сентября, а также повестку о вызове в суд в качестве потерпевшей на 16 августа. Разъясните, сколько дней отпуска осталось у Сергеевой?

Для определения, сколько дней оставалось у Сергеевой после всех указанных событий, нужно последовательно учесть все периоды отпуска, больничных и вызов в суд, а также рабочие дни и выходные. Давайте пошагово разберём ситуацию: **1. Исходные данные и периоды отпуска:** - Основной отпуск с 18 июля на 24 рабочих дня. - Отпуск без сохранения заработка на 10 рабочих дней (с 15 по 26 августа). - Болезнь с 20 августа по 2 сентября (листок нетрудоспособности). - Согласно трудовому законодательству, рабочие дни — это обычно понедельник-пятница, если уточнений не дано. --- ### Шаг 1: Расчёт основного отпуска (18 июля — 24 рабочих дня) - Начало отпуска: 18 июля. - Общее число рабочих дней отпуска: 24. Рассмотрим календарь: *Планируем пропустить выходные и праздники, если таковые есть.* Порядок: - Июль: 18 и 19 июля — частичные рабочие дни (зависит от календаря). Предположим, что 18 июля — понедельник, и рабочие дни идут по обычному графику. - Июльские выходные: по стандарту — суббота и воскресенье. - Июль: с 18 июля (понедельник), далее идут рабочие дни, исключая выходные. Детальный разбор: - 18 июля (понедельник) — 1-й рабочий день - 19 июля (вторник) — 2-й - 20 июля (среда) — 3-й - 21 июля (четверг) — 4-й - 22 июля (пятница) — 5-й - 23-24 июля — выходные - 25 июля (понедельник) — 6-й - 26 июля — 7-й - 27 июля — 8-й - 28 июля — 9-й - 29 июля — 10-й - 30 июля — 11-й - 31 июля — 12-й Август: - На август приходятся выходные: - Август: 5-6, 12-13, 19-20, 26-27 — выходные. - Отпуск продолжается: - 1 августа — 13-й - 2 — 14-й - 3 — 15-й - 4 — 16-й - 5 — 17-й - 8 — 18-й - 9 — 19-й - 10 — 20-й - 11 — 21-й - 14 — 22-й - 15 — 23-й - 16 — 24-й (окончание отпуска) Заметим, что за период с 18 июля по 16 августа сумму рабочих дней составляет 24. **ИТОГ:** основной отпуск завершён 16 августа, за исключением выходных. --- ### Шаг 2: Отпуск без сохранения заработной платы (15–26 августа) Итак,: - Начало: 15 августа - Продолжительность: 10 рабочих дней Рассмотрим календарь: Август — рабочие дни: - 15 августа — первый день - далее по порядку через выходные (19-20, 26-27) и учитывая, что выходные — суббота и воскресенье. Конкретный график: | Дата | День недели | Рабочий/выходной | Номер по отпуску | |------------------|--------------|------------------|------------------| |15 авг (вт) | Вторник | Рабочий | 1 | |16 авг (ср) | Среда | Рабочий | 2 | |17 авг (чт) | Четверг | Рабочий | 3 | |18 авг (пт) | Пятница | Рабочий | 4 | |19-20 авг (сб-нд)| Выходные | — | — | |21 авг (пон) | Понедельник | Рабочий | 5 | |22 авг (вт) | Вторник | Рабочий | 6 | |23 авг (ср) | Среда | Рабочий | 7 | |24 авг (чт) | Четверг | Рабочий | 8 | |25 авг (пт) | Пятница | Рабочий | 9 | |26 авг (сб) | Суббота | Выходной | — | Выходит, 10 рабочих дней: 1. 15 авг (вт) 2. 16 авг (ср) 3. 17 авг (чт) 4. 18 авг (пт) 5. 21 авг (пон) 6. 22 авг (вт) 7. 23 авг (ср) 8. 24 авг (чт) 9. 25 авг (пт) И завершился 25 августа. --- ### Шаг 3: Больничные листы: - С 24 по 28 июля — по уходу за ребенком. В этот период — 24–28 июля. - С 20 августа по 2 сентября — по болезни (фактически, с 20 августа по 2 сентября включительно). Обратите внимание, что 20 августа — это начало болезни, а 24–28 июля — листок по уходу. Поля: - У Сергеевой есть больничные листы, которые по законодательству не уменьшают текущие дни отпуска, если он ещё не завершён, или могут компенсировать утраченные дни. - В этом случае, однако, основной отпуск закончился 16 августа, и перерывов после этого не было. - больничные и отпуск без сохранения зарплаты — отдельно. --- ### Шаг 4: Вызов в суд 16 августа - Вызов в суд — не влияет на начисление отпускных дней, если лицо не работает в этот день. --- ### Шаг 5: Итог **Общий подсчёт:** - Основной отпуск — 24 дня, завершён 16 августа. - Отпуск без сохранения — 10 дней (с 15 по 25 августа включительно). - Больничные с 24 июля по 28 июля — по уходу за ребёнком (может быть не засчитан в отпускные дни, зависит от политики организации, обычно это оплачивается отдельно). **Что осталось:** - Исходя из условий, основной отпуск полностью истёк. - Отпуск без сохранения — завершён 25 августа. - Болезнь и больничные — не сокращают уже завершённый отпуск. **Ответ:** У Сергеевой **не осталось дополнительных дней отпуска** после всех этих событий. Её отпуск полностью был использован за указанный период. --- ## Итоговая формулировка: После всех указанных периодов и учёта отпуска, больничных и вызова в суд, у Сергеевой **остальных дней отпуска не осталось** — она полностью использовала предусмотренные 24 рабочих дня отпуска и 10 рабочих дней отпуска без сохранения заработной платы.