Ниже приведен перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приеме на работу в соответствии с Трудовым кодексом РФ. 1)Военный билет: 2) медицинская справка; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) характеристикя с предыдущего моста работы; 5) загранпаспорт, 6) свилетельство об образовании. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны.

Давайте внимательно проанализируем перечисленные термины и определим, какие из них являются документами, которые могут потребовать при приёме на работу согласно Трудовому кодексу РФ, а какие — нет. Перечень терминов: 1) Военный билет 2) Медицинская справка 3) Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования 4) Характеристика с предыдущего места работы 5) Загранпаспорт 6) Свидетельство об образовании **Общий анализ:** - Военный билет — документ, который может понадобиться при приёме на работу для определения военного учёта. - Медицинская справка — обычно требуется для допуска к работе, которая связана с медосмотром (например, рабочие места с лимитами по здоровью). - Страховое свидетельство — подтверждает наличие СНИЛС, что тоже может понадобиться при приёме для трудоустройства. - Характеристика с предыдущего места работы — это официальный документ, подтверждающий работу и профессиональные навыки, его могут запрашивать, но он не является обязательным для трудовой книжки или приёма. - Загранпаспорт — документ, удостоверяющий личность, использующийся при выезде за границу; для работы в России обычно не требуется, за исключением случаев, связанных с иностранной миграцией или выездом за границу. - Свидетельство об образовании — подтверждает образование, также может запрашиваться, особенно при трудоустройстве на связанные с образованием позиции. Теперь уточним, какие из них *не* относятся к стандартным трудовым документам согласно ТК РФ, а какие — «обычные» документы, не связанные прямо с трудоустройством или их перечнем. **К документам, которые могут запрашивать при приёме на работу по ТК РФ:** - Военный билет (1) - Медицинская справка (2) - Страховое свидетельство (3) - Свидетельство об образовании (6) **К документам, которые не обязательно по ТК РФ, или не связаны с трудоустройством:** - Характеристика с предыдущего места работы (4) — это не обязательный для приёма документ, его запрашивают по согласованию. - Загранпаспорт (5) — обычно не связан прямо с трудоустройством, кроме высоких требований к документам при работе за границей. **Итак, два термина, «выпадающих» из общего ряда:** - 4) характеристика с предыдущего места работы - 5) загранпаспорт Это те документы, которые менее связаны с стандартным набором документов при приёме на работу согласно ТК РФ. --- **Ответ в таблице:** | Номер | Термин | |--------|--------------------------------------------------| | 4 | характеристика с предыдущего места работы | | 5 | загранпаспорт | Если нужно вывести только цифры: **4, 5**.