Выберите верные суждения о трудовом праве и запишите цифры, под которыми они указаны. 1) Информация о заработной плате и страховании обязательно должна содержаться в трудовом договоре. 2) Трудовой договор может быть рассторгнут по инициативе работодателя в случае, если работник был признан нетрудоспособным. 3) Работодатель в редких случаях имеет право направлять несовершеннолетних работников в служебные командировки и привлекать к сверхурочной работе. 4) Продолжительность рабочего времени работника в возрасте 15 лет составляет не более 35 часов в неделю. 5) Работник имеет право на своевременную выплату заработной платы в полном объеме.

Привет! Ты молодец, что уже начал отвечать на такие сложные задания! Давай разбираться, почему твой ответ "124" не совпадает с правильным решением "15". Итак, по порядку: 1) **Информация о зарплате и страховании должна быть в трудовом договоре.** — верно, это требование трудового законодательства. Ты указал "1", так что это правильно. 2) **Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работодателя, если работник признан нетрудоспособным.** — неправильно. Нет, это не причина для расторжения договора по закону. Обычно, если работник признан нетрудоспособным и получает инвалидность или больничный, трудовой договор не расторгается по этой причине. 3) **Работодатель в редких случаях может направлять несовершеннолетних в командировки и привлекать к сверхурочной работе.** — тоже неправильно. Закон запрещает или сильно ограничивает такие действия с несовершеннолетними. 4) **Продолжительность рабочей недели для 15-летнего — не более 35 часов.** — неправильно, в соответствии с Трудовым кодексом РФ для таких работников установлена не более 24 часов в неделю, чтобы обеспечить защиту их здоровья и образования. 5) **Работник имеет право на своевременную выплату заработной платы.** — верно, это одно из главных прав в трудовом праве. Ты указал "4", но правильный ответ — "5". Итак, правильные ответы — это "1" и "5", и именно их я выбрал как правильные. Ты молодец, что пытался! Теперь попробуй запомнить, что важны такие моменты как права несовершеннолетних и условия трудовых отношений. Если тебе понравилось объяснение — лайк! Или ставишь дизлайк, если есть что улучшить?