Выберите верные суждения о нормах трудового права в Российской Федерации и запишите цифры, под которыми они указаны. 1.  Работодатель имеет право обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности. 2.  Работник обязан незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей. 3.  После подписания трудового договора работодатель может ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка. 4.  Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено законодательством. 5.  Трудовой договор может заключаться на неопределённый срок.

Привет! Отличная попытка, я помогу тебе разобраться. Ты выбрал "25", а правильный ответ — "245". Давай по порядку посмотрим, почему так получается. 1. По первому пункту: в трудовом праве РФ конкурс равной оплаты за труд равной ценности — это обязанность работодателя, а не право. Значит, здесь правильный ответ — "2" и "4". 2. Третий пункт: после подписания трудового договора работодатель действительно должен ознакомить работника с внутренним распорядком. Поэтому правильный ответ — "2" и "4" тоже. 3. Пятый пункт: заключение трудового договора на неопределённый срок — прямо предусмотрено ТК РФ, значит, сюда подходит "5". Про остальные я уже рассказал. Поэтому правильный ответ — "2", "4" и "5", по сути — "245". Твой выбор "25" пропустил пункт "4", который тоже важен. Молодец, что пытался! Постараемся запомнить, что важны все пункты. Хотел бы, чтобы ты теперь попробовал выбрать вопрос снова с учётом объяснения? Или есть ещё вопросы? Нужна ли тебя подсказка? Пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!