С какого возраста по общему правилу может быть заключён трудовой договор с несовершеннолетним

По общему правилу, трудовой договор с несовершеннолетним может быть заключён с 14 лет. Это закреплено в трудовом законодательстве Российской Федерации, где установлено, что граждане возраста от 14 до 18 лет могут работать при соблюдении определённых условий и с согласия родителей или законных представителей.

Правильный ответ на ваш вопрос — 14 лет.