Выберите верные суждения о трудовом договоре
Конечно! Вот подробное пояснение к каждому из приведенных суждений о трудовом договоре:
В трудовом договоре фиксируются права и обязанности работника.
— Верно. В трудовом договоре прописываются обязанности работника (например, выполнение определенной работы) и права (например, право на оплату труда, отдых и т.д.).Сторонами в трудовом договоре являются работодатель и работник.
— Верно. В основе трудовых отношений — работодатель и работник, которые заключают договор.Работодатель может свободно предоставлять персональные данные работника сторонним фирмам.
— Неверно. Персональные данные работника защищены законом. Работодатель может их предоставлять только с согласия работника или по нормативным требованиям закона.Основным документом по трудовой деятельности и трудовому стажу является трудовая книжка.
— Верно. Трудовая книжка — главный документ, в котором фиксируются сведения о трудовом стаже, трудовых должностях, наградах и т.д.В случае необходимости работодатель может требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.
— Неверно. Работодатель не имеет права требовать выполнения работы, не оговоренной в трудовом договоре, особенно если это нарушает условия договора или закон.
Правильные суждения: 1, 2, 4.
Если нужно, я могу помочь и дальше!
