Выберите верные суждения о трудовом договоре

Конечно! Вот подробное пояснение к каждому из приведенных суждений о трудовом договоре: 1. **В трудовом договоре фиксируются права и обязанности работника.** — Верно. В трудовом договоре прописываются обязанности работника (например, выполнение определенной работы) и права (например, право на оплату труда, отдых и т.д.). 2. **Сторонами в трудовом договоре являются работодатель и работник.** — Верно. В основе трудовых отношений — работодатель и работник, которые заключают договор. 3. **Работодатель может свободно предоставлять персональные данные работника сторонним фирмам.** — Неверно. Персональные данные работника защищены законом. Работодатель может их предоставлять только с согласия работника или по нормативным требованиям закона. 4. **Основным документом по трудовой деятельности и трудовому стажу является трудовая книжка.** — Верно. Трудовая книжка — главный документ, в котором фиксируются сведения о трудовом стаже, трудовых должностях, наградах и т.д. 5. **В случае необходимости работодатель может требовать от работника выполнение работы, не обусловленной трудовым договором.** — Неверно. Работодатель не имеет права требовать выполнения работы, не оговоренной в трудовом договоре, особенно если это нарушает условия договора или закон. **Правильные суждения: 1, 2, 4.** Если нужно, я могу помочь и дальше!