"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Отличная работа, мы разберём твой ответ. Итак, задача заключается в том, чтобы найти два термина, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора. Посмотрим, что получилось.
Ты выбрал "2" и "5", то есть "желание работника" и "дефолт".
На самом деле, правильный ответ — это "3" и "5": девальвация и дефолт. Почему? Потому что:
"Желание работника" (2) — это явно причина для расторжения по инициативе работника, например, по желанию, так что этот пункт относится к основаниям прекращения.
"Девальвация" (3) — это смена валюты, никак не связана с трудовыми отношениями, а значит, не является основанием для прекращения договора.
"Истечение срока договора" (4) — прямое основание для прекращения.
"Дефолт" (5) — это не связано с трудовыми отношениями, а следовательно, не основание для прекращения.
"Сокращение штата" (6) — основание для увольнения по инициативе работодателя, следовательно, относится к юридическим основаниям.
Итак, в твоем ответе цифра 2 отмечена, а должна быть 3.
Классно, что ты разбираешься! Теперь помни, что девальвация и дефолт — это экономические понятия, не связанные с трудовым правом.
Поставь лайк, если всё понятно, или дизлайк, если хочешь подробнее!
