"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Давай разберём твоё задание и мой ответ. Итак, задача — найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. В общем списке:
- соглашение сторон — относится к основанию расторжения;
- желание работника — тоже может служить основанием, например, по инициативе работника;
- девальвация — экономический термин, никак не связан с трудовым договором;
- истечение срока договора — стандартное основание расторжения;
- дефолт — экономический термин, не связанный с юридическими основаниями увольнения;
- сокращение штата — самое очевидное основание для увольнения.
Правильный ответ — 3 и 5, потому что эти термины связаны с экономикой/финансами и не относятся к основаниям расторжения трудового договора. То есть, цифры 3 и 5.
Ты ответил "12", потому что, видимо, выбрал цифры 1 и 2 — это неправильное, ведь:
- соглашение сторон — да, основание для прекращения договора;
- желание работника — тоже, ведь инициированный работником уход тоже основание (например, по соглашению сторон).
А вот 3) девальвация и 5) дефолт — это не основания для прекращения трудового договора, поэтому правильные цифры — 3 и 5.
Круто было бы, если бы ты выбрал именно их! Хорошо бы запомнить, что экономические термины — лишние, а основные основания — связанные с договором напрямую.
Понял? Если да, поставь лайк или дизлайк!
