"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, являются примерами прав работника.   1) заключить трудовой договор; 2) ежегодный оплачиваемый отпуск; 3)…

Привет! Отлично, что ты решил разобраться с этим заданием. Давай разберёмся по порядку.

Первое — внимательно посмотрим на список и поймем, что именно является правами работника, а что — обязанностями. В списке есть пункты, которые действительно — права, например, "заключить трудовой договор" и "ежегодный оплачиваемый отпуск", а есть те, что — обязанности, например, "соблюдать трудовую дисциплину" и "соблюдать требования по охране труда".

Ты указал, что правильные ответы — 1 и 5, то есть "заключить трудовой договор" и "ежегодный оплачиваемый отпуск". Но по сути, это действительно права работника.

А вот правильные два пункта, которые "выпадают" из общего ряда, это пункты 5 и 6. Почему? Потому что они — обязанности, а за рамки прав страны — это не права. То есть именно эти два пункта — обязательные обязанности работника.

Исходя из этого, правильный ответ — это 5 и 6, потому что они не являются правами, а обязанностями.

Ты написал "15", что означает, что твой выбор — пункты 1 и 5. Но пункт 1 — это право, а не обязанность, так что он тут не подходит. Поэтому твой ответ неправильный, а правильный — 56.

Если вдруг нужно было объяснить, почему пункты 5 и 6 — исключения, я бы сказал так: они — обязательные обязанности работника, а не права. Всё правильно!

Вобщем, давай попробуем ещё раз: тебе понятно, почему правильный ответ — 56? Или есть вопросы? Не забывай оценить мой ответ — лайк или дизлайк!