Прокомментируйте ситуации: 1. Артур, мужчина 38 лет, пришел заключать трудовой договора на должность инженера. Он принес паспорт, трудовую книжку и диплом об окончании ВУЗа. Что…

Конечно! Вот подробные комментарии к ситуациям:

Ситуация 1:
Артуру, мужчине 38 лет, при заключении трудового договора на должность инженера, обычно нужно предоставить такие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом.
Что ещё могут потребовать?

• Идентификационный налоговый номер (ИНН): для учета налоговых обязательств.
• СНИЛС (Страховой номер индивидуального лицевого счета): для пенсионных и социальных выплат.
• Медицинская справка или справка о прохождении медицинского осмотра: в некоторых случаях работодатели требуют подтверждения, что работник здоров.
• Согласие на обработку персональных данных: иногда требуется для оформления трудового договора.
• Свидетельство о постановке на учет в налоговых органах или документы, подтверждающие возможность работать в России (если есть особенности).

Ситуация 2:
Рите, девушке 17 лет, устроившись продавцом в обувной магазин, нужно предоставить те же стандартные документы: паспорт, трудовую книжку (если есть и если её трудовая книжка уже есть в обращении, так как у несовершеннолетних она оформляется по мере необходимости), а также, возможно, справку из учебного заведения или разрешение от родителей.

Что дополнительно потребуется?

• Разрешение или согласие родителей на работу: для несовершеннолетних требуется письменное согласие родителей или опекунов на трудоустройство.
• Медицинская справка или справка о состоянии здоровья: некоторые предприятия требуют подтверждения отсутствия противопоказаний к работе.
• Справка о прохождении медосмотра или вакцинации (если требуется по закону).
• Паспорт или свидетельство о рождении (для подтверждения возраста).

Если нужны более точные данные применительно к конкретным законам и правилам, их можно уточнить, исходя из требований Трудового кодекса РФ и внутренней политики компании.