Руководитель фирмы «Радиан» составил для персонала фирмы инструкцию по работе с документами, составляющими коммерческую тайну. Инструкция содержала следующие положения: •…
Руководитель фирмы «Радиан» составил для персонала фирмы инструкцию по работе с документами, составляющими коммерческую тайну. Инструкция содержала следующие положения: • работники фирмы должны давать соответствующую подписку о неразглашении коммерческой тайны, либо это обязательство должно включаться в качестве отдельного пункта в трудовое соглашение того или иного сотрудника; • если в сведения, составляющие коммерческую тайну, приходится посвящать деловых партнеров или клиентов фирмы, положения о неразглашении тайны обязательно должны включаться в соответствующие договоры с участниками правоотношений; • в целях предотвращения утечки коммерческой информации сотрудникам фирмы запрещается передавать любую информацию правоохранительным органам; это может делать лишь руководитель фирмы; • фото- и киносъемка служебных и иных помещений фирмы могут осуществляться только с письменного разрешения директора фирмы. Дайте правовую оценку каждого положения этой инструкции с точки зрения норм информационного права.
Рассмотрим каждое положение инструкции с точки зрения норм информационного права и правовых аспектов, связанных с защитой коммерческой тайны, а также правом на разглашение информации и ограничениями на передачу информации третьим лицам.
1. Требование о подписании соглашения о неразглашении или включение обязательства в трудовой договор
Правовая оценка:
Это положение соответствует требованиям законодательства о коммерческой тайне и трудовом праве. Федеральный закон "О коммерческой тайне" (например, в России — Федеральный закон № 152-ФЗ) налагает обязанность на работодателя обеспечивать режим защиты сведений, составляющих коммерческую тайну, и устанавливать основания для разграничения прав работника. В частности, допустимо закрепление обязательства о неразглашении в трудовом договоре или отдельном соглашении. Это создает легальные основания для защиты информации и оговоренных обязательств.
2. Включение положений о неразглашении в договоры с деловыми партнерами и клиентами
Правовая оценка:
Это соответствует практике защиты коммерческой тайны в гражданском обороте. Договоры о неразглашении ((non-disclosure agreements, NDA) ) — широко используемый инструмент, который обеспечивает правовые последствия за разглашение информации. Законы о коммерческой тайне допускают и поощряют использование договорных механизмов для защиты сведений, составляющих коммерческую тайну, в том числе в отношениях с третьими лицами.
3. Запрет передавать сведения правоохранительным органам без разрешения руководителя
Правовая оценка:
Это более проблематично с точки зрения правового регулирования. В большинстве правовых систем существует принцип обязательности соблюдения закона при передаче информации, в том числе правоохранительным органам, например, по законодательству о государственной тайне или о защите коммерческой тайны. Ограничение передачи информации без согласия руководителя может противоречить требованиям закона, особенно если закон обязывает передавать такие сведения по запросу компетентных органов. Такой запрет может нарушать права работников и противоречить правовым актам или принципу верховенства закона.
4. Ограничение снимать служебные помещения с письменного разрешения директора
Правовая оценка:
Это больше относится к внутренним правилам дисциплины и безопасности. С точки зрения информационного права это не противоречит законодательству, если ограничение введено для защиты коммерческой тайны и внутренней безопасности компании. Однако такое положение не должно нарушать прав работников или третьих лиц на свободное использование или документирование служебных помещений, если это не мешает их законным правам.
Общая оценка:
Инструкция в целом содержит положения, которые соответствуют практике защиты коммерческой тайны и отражают основные требования информационного законодательства. Особенно положительна практика включения обязательств в трудовые договоры и договоры с контрагентами. Однако ограничение передачи информации правоохранительным органам без разрешения руководителя — вызвает сомнения, так как оно может нарушать действующее законодательство о необходимости передачи информации по закону.
Если вас интересует более конкретная правовая экспертиза исходя из конкретной юрисдикции, рекомендуется провести дополнительно анализ местных нормативных актов.
