Давайте подробно решим задачу.
Шаг 1. Анализ данных
У нас есть список из 20 рабочих с их стажем работы (в годах) и процентом выполнения нормы выработки.
Данные:
| № | Стаж (лет) | Выполнение (%) |
|---|---|---|
| 1 | 6,5 | 103 |
| 2 | 1,0 | 96 |
| 3 | 9,2 | 108 |
| 4 | 4,5 | 103 |
| 5 | 6,0 | 106 |
| 6 | 2,5 | 100 |
| 7 | 2,7 | 101 |
| 8 | 16,0 | 113 |
| 9 | 14,0 | 110 |
| 10 | 11,0 | 107 |
| 11 | 12,0 | 109 |
| 12 | 10,5 | 108 |
| 13 | 9,0 | 107 |
| 14 | 5,0 | 105 |
| 15 | 10,2 | 103 |
| 16 | 5,0 | 109 |
| 17 | 5,4 | 102 |
| 18 | 7,5 | 105 |
| 19 | 8,0 | 106 |
| 20 | 8,5 | 106 |
Шаг 2. Определение интервалов для группировки
Всего стажиров у рабочих варьируется от 1,0 до 16,0 лет. Для разбивки на 5 групп с равными интервалами найдём разбивку:
Размах стажа:
- Минимальный стаж: 1,0
- Максимальный стаж: 16,0
Разница: 16,0 - 1,0 = 15,0 лет.
Интервал: 15,0 / 5 = 3,0 года.
Таким образом, группы:
- 1,0 – 4,0 лет
- 4,0 – 7,0 лет
- 7,0 – 10,0 лет
- 10,0 – 13,0 лет
- 13,0 – 16,0 лет
Подбираем рабочих по этим группам.
Шаг 3. Распределение работников по группам
| № | Стаж | Группа | Выполнение (%) |
|---|---|---|---|
| 1 | 6,5 | 4,0 – 7,0 | 103 |
| 2 | 1,0 | 1,0 – 4,0 | 96 |
| 3 | 9,2 | 7,0 – 10,0 | 108 |
| 4 | 4,5 | 4,0 – 7,0 | 103 |
| 5 | 6,0 | 4,0 – 7,0 | 106 |
| 6 | 2,5 | 1,0 – 4,0 | 100 |
| 7 | 2,7 | 1,0 – 4,0 | 101 |
| 8 | 16,0 | 13,0 – 16,0 | 113 |
| 9 | 14,0 | 13,0 – 16,0 | 110 |
| 10 | 11,0 | 10,0 – 13,0 | 107 |
| 11 | 12,0 | 10,0 – 13,0 | 109 |
| 12 | 10,5 | 10,0 – 13,0 | 108 |
| 13 | 9,0 | 7,0 – 10,0 | 107 |
| 14 | 5,0 | 4,0 – 7,0 | 105 |
| 15 | 10,2 | 10,0 – 13,0 | 103 |
| 16 | 5,0 | 4,0 – 7,0 | 109 |
| 17 | 5,4 | 4,0 – 7,0 | 102 |
| 18 | 7,5 | 7,0 – 10,0 | 105 |
| 19 | 8,0 | 7,0 – 10,0 | 106 |
| 20 | 8,5 | 7,0 – 10,0 | 106 |
Группы:
- Группа 1 (1,0 – 4,0): № 2, 6, 7
- Группа 2 (4,0 – 7,0): № 1, 4, 5, 14, 16, 17
- Группа 3 (7,0 – 10,0): № 3, 13, 18, 19, 20
- Группа 4 (10,0 – 13,0): № 10, 11, 12, 15
- Группа 5 (13,0 – 16,0): № 8, 9
Шаг 4. Расчёт показателей по группам
Для каждой группы считаем:
- Число рабочих
- Средний стаж
- Средний процент выполнения нормы
Группа 1 (1,0 – 4,0)
Рабочие: № 2, 6, 7
Стажи: 1,0; 2,5; 2,7
Проценты: 96; 100; 101
- Число рабочих: 3
- Средний стаж: (1,0 + 2,5 + 2,7) / 3 = 6,2 / 3 ≈ 2,07 лет
- Средний процент: (96 + 100 + 101) / 3 ≈ 99,0%
Группа 2 (4,0 – 7,0)
Рабочие: № 1, 4, 5, 14, 16, 17
Стажи: 6,5; 4,5; 6,0; 5,0; 5,0; 5,4
Проценты: 103; 103; 106; 105; 109; 102
- Число рабочих: 6
- Средний стаж: (6,5 + 4,5 + 6 + 5 + 5 + 5,4) / 6 = 32,4 / 6 ≈ 5,4 лет
- Средний процент: (103 + 103 + 106 + 105 + 109 + 102) / 6 ≈ 104,67%
Группа 3 (7,0 – 10,0)
Рабочие: № 3, 13, 18, 19, 20
Стажи: 9,2; 9,0; 7,5; 8,0; 8,5
Проценты: 108; 107; 105; 106; 106
- Число рабочих: 5
- Средний стаж: (9,2 + 9 + 7,5 + 8 + 8,5) / 5 = 42,7 / 5 ≈ 8,54 лет
- Средний процент: (108 + 107 + 105 + 106 + 106) / 5 = 532 / 5 = 106,4%
Группа 4 (10,0 – 13,0)
Рабочие: № 10, 11, 12, 15
Стажи: 11,0; 12,0; 10,5; 10,2
Проценты: 107; 109; 108; 103
- Число рабочих: 4
- Средний стаж: (11 + 12 + 10,5 + 10,2) / 4 = 43,7 / 4 ≈ 10,93 лет
- Средний процент: (107 + 109 + 108 + 103) / 4 = 427 / 4 ≈ 106,75%
Группа 5 (13,0 – 16,0)
Рабочие: № 8, 9
Стажи: 16,0; 14,0
Проценты: 113; 110
- Число рабочих: 2
- Средний стаж: (16 + 14) / 2 = 15 лет
- Средний процент: (113 + 110) / 2 = 111,5%
Шаг 5. Итоговая таблица:
| группа | число рабочих | средний стаж, лет | средний % выполнения норм |
|---|---|---|---|
| 1 | 3 | ≈ 2,07 | 99,0 |
| 2 | 6 | ≈ 5,4 | ≈ 104,67 |
| 3 | 5 | ≈ 8,54 | 106,4 |
| 4 | 4 | ≈ 10,93 | ≈ 106,75 |
| 5 | 2 | 15 | 111,5 |
Шаг 6. Выводы
- При увеличении стажа повышается средний процент выполнения нормы выработки.
- Самая молодая группа (с меньшим стажем) показывает более низкий или около среднего уровень выполнения норм.
- Более опытные рабочие демонстрируют лучшее выполнение нормы, что говорит о положительной зависимости между стажем и производительностью.
Если есть необходимость, я могу подготовить заключительный вывод или дополнительные анализы.