Заполни пропуски в предложениях и запиши в тетрадь следующие предложения: Минимальный возраст для заключения трудового договора в России составляет __ лет. Рабочий день подростка,…
Заполни пропуски в предложениях и запиши в тетрадь следующие предложения: Минимальный возраст для заключения трудового договора в России составляет __ лет. Рабочий день подростка, которому ещё не исполнилось 16 лет, не должен превышать __ часов в сутки. Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее __ календарных дней. Заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые __ месяца. Лица, которым ещё не исполнилось __ лет, относятся к категории несовершеннолетних работников, имеющих особые гарантии защиты.
Конечно! Вот подробное решение с объяснениями:
Минимальный возраст для заключения трудового договора в России составляет __ лет.
Объяснение: Согласно Трудовому кодексу РФ, заключать трудовой договор с подростками можно с 14 лет. Однако есть ограничения по виду работы и условиям труда для несовершеннолетних. Поэтому первый пропуск — 14 лет.Рабочий день подростка, которому ещё не исполнилось 16 лет, не должен превышать __ часов в сутки.
Объяснение: В соответствии с законодательством, для подростков от 14 до 15 лет допустимый рабочий день — не более 5 часов в день. Так что второй пропуск — 5 часов.Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее __ календарных дней.
Объяснение: Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Поэтому третий пропуск — 28 дней.Заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые __ месяца.
Объяснение: Работающие по Трудовому кодексу должны получать заработную плату не реже чем один раз в месяц — 1 раз в месяц. Четвертый пропуск — 1 месяц.Лица, которым ещё не исполнилось __ лет, относятся к категории несовершеннолетних работников, имеющих особые гарантии защиты.
Объяснение: Согласно Трудовому кодексу, несовершеннолетними считаются лица до 18 лет. Но для особых гарантий — это обычно до 18 лет. Поэтому пятый пропуск — 18 лет.
Итоговые заполненные предложения:
Минимальный возраст для заключения трудового договора в России составляет 14 лет.
Рабочий день подростка, которому ещё не исполнилось 16 лет, не должен превышать 5 часов в сутки.
Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее 28 календарных дней.
Заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые 1 месяца.
Лица, которым ещё не исполнилось 18 лет, относятся к категории несовершеннолетних работников, имеющих особые гарантии защиты.
