Заполни пропуски в предложениях и запиши в тетрадь следующие предложения: Минимальный возраст для заключения трудового договора в России составляет __ лет. Рабочий день подростка, которому ещё не исполнилось 16 лет, не должен превышать __ часов в сутки. Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее __ календарных дней. Заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые __ месяца. Лица, которым ещё не исполнилось __ лет, относятся к категории несовершеннолетних работников, имеющих особые гарантии защиты.

Конечно! Вот подробное решение с объяснениями: 1. Минимальный возраст для заключения трудового договора в России составляет __ лет. **Объяснение:** Согласно Трудовому кодексу РФ, заключать трудовой договор с подростками можно с 14 лет. Однако есть ограничения по виду работы и условиям труда для несовершеннолетних. Поэтому первый пропуск — **14** лет. 2. Рабочий день подростка, которому ещё не исполнилось 16 лет, не должен превышать __ часов в сутки. **Объяснение:** В соответствии с законодательством, для подростков от 14 до 15 лет допустимый рабочий день — не более 5 часов в день. Так что второй пропуск — **5** часов. 3. Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее __ календарных дней. **Объяснение:** Согласно Трудовому кодексу РФ, минимальный ежегодный оплачиваемый отпуск — 28 календарных дней. Поэтому третий пропуск — **28** дней. 4. Заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые __ месяца. **Объяснение:** Работающие по Трудовому кодексу должны получать заработную плату не реже чем один раз в месяц — 1 раз в месяц. Четвертый пропуск — **1** месяц. 5. Лица, которым ещё не исполнилось __ лет, относятся к категории несовершеннолетних работников, имеющих особые гарантии защиты. **Объяснение:** Согласно Трудовому кодексу, несовершеннолетними считаются лица до 18 лет. Но для особых гарантий — это обычно до 18 лет. Поэтому пятый пропуск — **18** лет. --- **Итоговые заполненные предложения:** Минимальный возраст для заключения трудового договора в России составляет **14** лет. Рабочий день подростка, которому ещё не исполнилось 16 лет, не должен превышать **5** часов в сутки. Каждый сотрудник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск длительностью не менее **28** календарных дней. Заработная плата работникам выплачивается не реже чем каждые **1** месяца. Лица, которым ещё не исполнилось **18** лет, относятся к категории несовершеннолетних работников, имеющих особые гарантии защиты.