"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Хорошо, давай разберёмся. Ты выбрал ответ "1", то есть думаешь, что только пункт 1 — соглашение сторон — не относится к основаниям прекращения трудового договора. Но по сути, правильный ответ — цифры 3 и 5 (девальвация и дефолт), потому что они действительно не связаны с расторжением трудового договора.

Объясню подробнее:

• Соглашение сторон (1) — вполне классическое основание для расторжения договора. Когда работник и работодатель договорились разойтись — это основание для прекращения трудовых обязательств.
• Желание работника (2) — тоже может служить основанием для увольнения по собственному желанию.
• Девальвация (3) — тут всё понятно, это экономический термин, характеризующий падение курса валюты, он вообще не связан с трудовыми отношениями.
• Истечение срока договора (4) — законное основание для прекращения трудового договора по окончании срока.
• Дефолт (5) — тоже экономический термин, связанный с невыполнением долговых обязательств, он не относится к расторжению труда.
• Сокращение штата (6) — законное основание увольнения.

Итак, правильные ответы — это 3 и 5. Ты же выбрал 1, потому что, наверное, посчитал, что соглашение сторон — не основание. Но это — неправильно.

Если хочешь, могу помочь с ещё примерами или задачками!
Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, всё ли понятно.