В трудовом договоре обязательно указывается следующая информация:
дата начала работы — это обязательный пункт, так как он определяет, с какого числа работник приступает к исполнению своих обязанностей.
Другие пункты, такие как оплата проезда, дополнительное медицинское страхование, испытательный срок, могут указываться по договорённости или могут быть включены в дополнительные соглашения, но не являются обязательными для оформления самого трудового договора.
Итак, обязательно указывается:
- дата начала работы