"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приёме на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к документам, которые могут запросить при приёме на работу в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 1) военный билет; 2) медицинская справка; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) характеристика с предыдущего места работы; 5) загранпаспорт; 6) документ об образовании. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в таблицу цифры, под которыми они указаны."
Привет! Хорошо, давай разберём твой ответ и всё по порядку. Ты правильно понял, что из списка нужно выбрать две категории документов, которые не требуются при приёме на работу по Трудовому кодексу РФ.
Правильные ответы — это номера 4 и 5. Почему?
- 4) характеристика с предыдущего места работы — обычно этот документ не запрашивают при приёме, он больше нужен для оценки, а не для оформления.
- 5) загранпаспорт — тоже не является обязательным при приёме, он нужен для путешествий за границу, а не для трудоустройства.
Ты указал ответ "35", то есть номера 3 и 5, а правильный — "45". Почему твой ответ неправилен?
- 3) страховое свидетельство пенсионного страхования — это важный документ, его требуют для оформления на работу, чтобы подтвердить страховые взносы.
- 5) загранпаспорт — действительно не обязателен, и сюда он входит.
Также, обращу внимание, что ты в ответе назвал цифру 3, которая к задаче не относится, потому что этот документ всё-таки могут запросить, даже если не всегда.
Общие правила: искать те документы, которые не требуются практически вообще при приеме — вот тут и "характеристика" и "загранпаспорт" — правильные ответы.
Если что-то осталось непонятным — спрашивай! А пока, пожалуйста, оцени мой ответ лайком или дизлайком!
