Давайте разберем задачу по шагам для определения даты окончания испытательного срока Годуновой.
Дано:
- Начало работы: 18 февраля 2016 г.
- Испытательный срок: 6 месяцев, то есть до 18 августа 2016 г.
- Время отсутствия:
- Нетрудоспособность: с 1 по 10 апреля 2016 г.
- Отпуск без сохранения зарплаты: с 3 по 11 мая 2016 г.
Что нужно определить: дата окончания испытательного срока с учетом указанных периодов отсутствия.
Шаг 1. Определение длительности испытательного срока
Испытательный срок — 6 месяцев, начиная с даты начала работы — 18 февраля 2016 г., значит его исходная дата окончания — 18 августа 2016 г.
Шаг 2. Учет отсутствия по болезни (с 1 по 10 апреля 2016 г.)
Период отсутствия — 10 календарных дней.
По закону, периоды нетрудоспособности зафиксированы для корректировки сроков испытательного срока.
Важно: Согласно Трудовому кодексу РФ, срок испытания неустранимо продолжается во время временной нетрудоспособности и отпуска без сохранения заработной платы, за исключением случаев, когда работник не представил больничный или этого не указывается явно.
В этом случае, предположим, что эти периоды учета не отменяют испытательный срок, если не специально оговорено.
Общий подход:
- Периоды отсутствия, связанные с больничным, обычно не влияют на продолжительность испытательного срока и не уменьшают или увеличивают его.
- Они могут учитываться, только если необходимо определить точную дату окончания с учетом возможных особенностей.
Рассмотрим, что длительность испытательного срока — 6 месяцев от даты начала — 18 февраля 2016 г.
- Ивановское обстоятельство: отпуск и болезнь не влияют на продолжительность — дата окончания остается 18 августа 2016 г.
Шаг 3. Учет отпуска без сохранения заработной платы (с 3 по 11 мая 2016 г.)
Это 9 календарных дней отпуска.
Принцип:
- Периоды отпуска без сохранения — не прерывают испытательный срок, не прирастают к нему.
Но в некоторых случаях, если работник отсутствует по уважительным причинам (болезнь, отпуск), дата окончания испытательного срока может быть продлена на соответствующий период, чтобы сохранить баланс.
Согласно статье 71 ТК РФ:
"Испытательный срок увеличивается на время временной нетрудоспособности или отпусков, предоставленных с согласия руководителя, если это оговорено в трудовом договоре."
Как правило, отпуск без сохранения — не относится к этим ситуациям, и такой период — не увеличивает срок испытания.
Следовательно:
- В данном случае, отпуск без сохранения заработной платы (с 3 по 11 мая) не влияет на длительность испытательного срока.
Итог
Так как периоды отсутствия не увеличивают длительность испытательного срока, он завершится ровно через 6 месяцев после 18 февраля 2016 г.:
Дата завершения испытательного срока:
18 августа 2016 г.
Ответ:
Испытательный срок Годуновой закончится 18 августа 2016 года.
