Из-за невнимательности дежурного электрика на швейной фабрике сгорел электромотор. Конвейер простоял 3 часа. Администрация удержала из заработной платы электрика сумму, выплаченную за простой швеям, работающим на конвейере, и стоимость ремонта мотора. Допустимы ли такие удержания?

В данном случае речь идет о вопросе, связанного с трудовым правом и условиями удержаний из заработной платы. Постараюсь объяснить подробно, чтобы было понятно. **Общий контекст:** Работодатель (администрация) удержал из заработной платы электрика сумму, которая была выплачена швеям за простой конвейера, а также стоимость ремонта сломанного электромотора. Вопрос — допустимы ли такие удержания. --- ### Пошаговое разъяснение 1. **Что такое удержание из зарплаты?** Удержания — это снижение суммы заработной платы работника на основании закона, договора или иных нормативных актов. Закон об этом регулируется Трудовым кодексом (в России — статьями 137, 139). 2. **Когда допустимы удержания?** В соответствии со статьей 137 ТК РФ, удержания из заработной платы могут быть произведены только с согласия работника или по решению суда, кроме ситуаций, предусмотренных законом. 3. **Исключения и допустимые случаи:** - Удержания за взаимодействие с работодателем (например, затраты на обучение, если есть соответствующее соглашение). - Удержания, установленные законом (налоги, штрафы, алименты и т.д.). 4. **Логика ситуации с электриком:** В данном случае речь о том, что электрик по невнимательности допустил повреждение оборудования, а из-за его простоя были понесены убытки: - Удержание за компенсацию простоя швей — это не соответствует закону, потому что работодатель не может без его согласия удерживать сумму, не связанная с трудовыми обязательствами и не являющаяся штрафом или санкцией, предусмотренной законом. - Удержание стоимости ремонта электромотора — также вызывает сомнения, потому что такой ремонт ставится в вину работнику и это должно регулироваться трудовым договором или локальными нормативами с согласия работника. 5. **Можно ли считать удержания допустимыми?** Нет, так как по закону удержания без согласия работника на такие суммы неподдерживаемы. В случае повреждения оборудования работодатель обязан обратиться в судебные органы для взыскания убытков, а не удерживать их из зарплаты без согласия работника. --- ### Итоговая рекомендация: **Такие удержания из зарплаты электрика, как сумма, выплаченная швеям за простой и стоимость ремонта электромотора, — неправомерны без его согласия и соответствующего судебного решения.** Работодатель имеет право взыскать ущерб через суд, а не самостоятельным удержанием из заработной платы работника. --- Если нужно, я могу помочь вам подготовить пример заявления или более подробно разобраться в конкретных нормативных актах.