"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет! Отлично, что ты решил разобраться с этим заданием по обществознанию. Давай разберёмся вместе, почему правильный ответ — 35, а твой — 43.

Итак, в условии говорится, что из списка терминов только два не относятся к основаниям для прекращения трудового договора. А именно:

• 1. соглашение сторон — это классическое основание для расторжения трудового договора по взаимному согласию.
• 2. желание работника — основание для по собственной инициативе работника.
• 3. девальвация — вроде бы экономический термин, не связанный с трудовыми отношениями.
• 4. истечение срока договора — основание для прекращения договора по истечении срока.
• 5. дефолт — не связано с трудовыми отношениями, это обязательства по долгам.
• 6. сокращение штата — основание для увольнения по сокращению.

Теперь, почему правильный ответ 35?

• 3. Девальвация — не основание для расторжения трудового договора, потому что это экономическая ситуация, а не юридический повод.
• 5. Дефолт — тоже не причина для увольнения, это ситуация с долгами, а не с трудовым контрактом.

Твои цифры — 43. Это значит, ты выбрал "девальвацию" и "сокращение штата". Но сокращение штата — действительно основание для увольнения, а не исключение. Значит, число 6 (сокращение) нужно было указать как подходящее для исключения, так как оно — юридическая причина.

Таким образом, правильные номера — 3 и 5, потому что эти пункты не являются основаниями для увольнения. А ты выбрал 4 и 3, хотя нужно было выбрать 3 и 5.

Постараться запомнить: девальвация и дефолт — это экономические термины, не связанные с основанием для прекращения трудового договора.

Надеюсь, стало понятнее! Кто-то может и ошибаться, важно разбирать и учиться.

Поставь лайк или дизлайк, интересно узнать твоё мнение!