Сгенерируй тест для школьников с учетом следующих параметров: 1. Предмет: Право 2. Тема теста: Время работы по трудовому кодексу 3. Класс учеников: 11 4. Типы вопросов в тесте: Множественный выбор 5. Количество вопросов: 10 6. Выводить ли тест с ответами: Да

Тест по предмету «Право» Тема: Время работы по Трудовому кодексу Класс: 11 Инструкция: Выберите правильный(е) ответ(ы) на каждый вопрос. Для каждого вопроса может быть один или несколько правильных вариантов. --- **Вопрос 1:** Согласно Трудовому кодексу, максимально допустимая продолжительность рабочего времени в неделю составляет: A) 36 часов B) 40 часов C) 48 часов D) 60 часов **Ответ:** B, C (на практике обычно рабочее время не превышает 40 часов, но закон допускает до 48 часов для некоторых случаев, также разрешено увеличение в особых случаях по соглашению сторон) --- **Вопрос 2:** Какое из следующих утверждений о наличии перерыва во время рабочего дня верно? A) Перерыв обязателен при рабочем дне более 6 часов B) Перерыв не обязателен, если работник согласен C) Перерыв обязателен при рабочем дне более 4 часов D) Перерыв обязателен только при работе на вредных производствах **Ответ:** A, C --- **Вопрос 3:** Минимальный размер обязательного ежегодного оплачиваемого отпуска составляет: A) 14 календарных дней B) 24 календарных дня C) 28 календарных дней D) 20 рабочих дней **Ответ:** B --- **Вопрос 4:** Согласно Трудовому кодексу, при каком условии допускается привлечение работника к сверхурочной работе? A) По инициативе работника B) В исключительных случаях, с согласия работника и по трудовому договору или соглашению C) В любое время по желанию работодателя D) Только в случае чрезвычайных ситуаций **Ответ:** B --- **Вопрос 5:** За работу в выходные и праздничные дни работник имеет право на: A) Дополнительный выходной день B) Повышенную оплату труда C) Бесплатный проезд на общественном транспорте D) Отпуск до истечения рабочего года **Ответ:** A, B --- **Вопрос 6:** При какой продолжительности рабочего дня работнику предоставляется обеденный перерыв по закону? A) Более 4 часов B) Более 6 часов C) Более 8 часов D) Все рабочие дни вне зависимости от продолжительности **Ответ:** B --- **Вопрос 7:** Какой срок уведомления работника о предстоящем изменении режима работы или условий труда должен быть выполнен работодателем? A) За 1 день B) За 3 дня C) За 2 недели D) За 1 месяц **Ответ:** C --- **Вопрос 8:** Что из перечисленного относится к воспрещенным формам привлечения к работе согласно Трудовому кодексу? A) Работа по согласованию с работником B) Работа сверх установленной нормы без оплаты C) Работа по сокращенной программе при согласии работника D) Вахтовая работа **Ответ:** B --- **Вопрос 9:** Согласно Трудовому кодексу, какая из следующих категорий работников имеет право на сокращенный рабочий день? A) Беременные женщины и работники с детьми до 14 лет B) Все работники, достигшие 55 лет C) Безработные, ищущие работу D) Студенты дневных отделений **Ответ:** A --- **Вопрос 10:** Общий максимальный срок без сохранения рабочего места для работников, исполняющих обязательные государственные и общественные обязанности (например, призыв в армию), составляет: A) 6 месяцев B) 12 месяцев C) 2 года D) 3 месяца **Ответ:** B --- Если нужно, я могу подготовить тест в другом формате или дать объяснения по каждому вопросу.