Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отлично, давай разберёмся с этим заданием. Задача здесь — понять, какие термины относятся к основаниям прекращения трудового договора, а какие — нет. Нам нужно выбрать два термина, которые не подходят под эту категорию, то есть не являются основанием для расторжения трудового договора. Ты выбрал "46", то есть цифры 4 и 6 — это «истечение срока договора» и «с сокращением штата». Правильный ответ — 3 и 5, то есть «девальвация» и «деволт». Почему так? - "Истечение срока договора" — основание для прекращения договора. - "Сокращение штата" — тоже основание. - А вот "девальвация" и "деволт" — не связаны с трудовым договором. Они относятся к экономическим понятиям, не к основанию для его расторжения. Следовательно, правильный ответ — 3 и 5. Твой ответ — хорошая попытка, но ты выбрал не те цифры. Постарайся запомнить, что "девальвация" и "деволт" — это не основания для расторжения трудового договора, а другие вариации связаны с ним. Поставь лайк, если всё понятно, или дизлайк, если осталось что-то непонятным!