О каком виде безработицы идёт речь? 1) Банковский служащий, уволен с связи с банкротство банка во время финансово экономического кризиса. 2) Инженер, уволившийся в связи с переездом в другой город 3) Программист, уволенный из-за конфликта с руководством фирмы 4) Студент дневного отделения вуза

Рассмотрим каждый случай и определим, о каком виде безработицы идет речь: 1) **Банковский служащий, уволен с связи с банкротством банка во время финансово-экономического кризиса.** В этом случае человек потерял работу из-за внешних экономических причин, связанных с закрытием или разорением банка. Это классический пример **структурной безработицы**, которая возникает из-за изменений в структуре экономики, таких как технологические нововведения, кризисы или банкротства компаний. 2) **Инженер, уволившийся в связи с переездом в другой город.** Здесь человек сам решил уволиться, что означает временную или фрикционную безработицу, так как он ищет новую работу, связанную с переездом. В данном случае — **фрикционная безработица**, связанная с сменой места жительства и поиском новой работы. 3) **Программист, уволенный из-за конфликта с руководством фирмы.** В этом случае увольнение связано с внутренними проблемами компании или конфликтами. Это также разновидность **фрикционной безработицы**, поскольку человек ищет новую работу, несмотря на конфликт внутри текущего предприятия. 4) **Студент дневного отделения вуза.** Студент, который еще не вышел на работу или временно не ищет работу, — обычно в этом случае речь идет о **сдержанной безработице** или о ситуации, когда человек еще не вступил в активный рынок труда (Provisionally excluded from consideration as безработица, если он не ищет работу). **Общий вывод:** - Случай 1 — **структурная безработица** - Случаи 2 и 3 — **фрикционная безработица** - Случай 4 — не является классическим примером безработицы, скорее временной или отсутствует в категории безработных. **Ответ:** Речь идет о **структурной безработице** (вариант 1), так как уволен по причине банкротства банка во время кризиса, что является внешним экономическим фактором, изменяющим структуру рынка труда.