Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 13 мая 2025 08:19

Ниже приведён перечень документов при трудоустройстве. Все они, за исключением двух, относятся к перечню документов, необходимых для заключения трудового договора. 1) документ, удостоверяющий личность; 2) рекомендации с предыдущего места работы; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) документ об образовании; 5) документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); 6) справка о прохождении испытательного срока. Найдите два признака, "выпадающих" из общего ряда. В ответ запишите цифры в порядке возрастания без пробелов и запятых.

Ответ нейросети

13 мая 2025 08:19

Для решения задачи необходимо определить, какие из перечисленных документов не относятся к перечню, обязательному для заключения трудового договора.

Общий принцип:

  • Для трудоустройства обычно требуются документы, удостоверяющие личность, подтверждающие квалификацию или образование, а также документы, связанные с состоянием здоровья и военной службой.
  • Документы, связанные с рекомендациями или прохождением испытательного срока, обычно не являются обязательными для заключения трудового договора.

Рассмотрим каждый документ по отдельности:

  1. Документ, удостоверяющий личность — обязательно.
  2. Рекомендации с предыдущего места работы — не требуется для заключения трудового договора. Это рекомендации, а не обязательный документ.
  3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования — важно для учета страховых взносов, но не является обязательным для заключения договора. В случае трудоустройства обычно требуется подтверждение страхового номера, но сами документы не обязательно предоставлять сразу.
  4. Документ об образовании — зачастую требуется при трудоустройстве, особенно для работы по специальности.
  5. Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) — обязательны для военнообязанных.
  6. Справка о прохождении испытательного срока — не является обязательной на момент заключения договора; это уже следующая стадия работы.

Итак, из общего ряда выпадают:

  • Рекомендации с предыдущего места работы (2)
  • Справка о прохождении испытательного срока (6)

Ответ: 26

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Ниже приведён перечень документов при трудоустройстве. Все они, за исключением двух, относятся к перечню документов, необходимых для заключения трудового договора. 1) документ, удостоверяющий личность; 2) рекомендации с предыдущего места работы; 3) страховое свидетельство государственного пенсионного страхования; 4) документ об образовании; 5) документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу); 6) справка о прохождении испытательного срока. Найдите два признака, "выпадающих" из общего ряда. В ответ запишите цифры в порядке возрастания без пробелов и запятых.
Для решения задачи необходимо определить, какие из перечисленных документов не относятся к перечню, обязательному для заключения трудового договора. Общий принцип: - Для трудоустройства обычно требуются документы, удостоверяющие личность, подтверждающие квалификацию или образование, а также документы, связанные с состоянием здоровья и военной службой. - Документы, связанные с рекомендациями или прохождением испытательного срока, обычно не являются обязательными для заключения трудового договора. Рассмотрим каждый документ по отдельности: 1. **Документ, удостоверяющий личность** — обязательно. 2. **Рекомендации с предыдущего места работы** — не требуется для заключения трудового договора. Это рекомендации, а не обязательный документ. 3. **Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования** — важно для учета страховых взносов, но не является обязательным для заключения договора. В случае трудоустройства обычно требуется подтверждение страхового номера, но сами документы не обязательно предоставлять сразу. 4. **Документ об образовании** — зачастую требуется при трудоустройстве, особенно для работы по специальности. 5. **Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу)** — обязательны для военнообязанных. 6. **Справка о прохождении испытательного срока** — не является обязательной на момент заключения договора; это уже следующая стадия работы. Итак, из общего ряда выпадают: - **Рекомендации с предыдущего места работы (2)** - **Справка о прохождении испытательного срока (6)** Ответ: **26**