Ниже приведён перечень документов при трудоустройстве. Все они, за исключением двух, относятся к перечню документов, необходимых для заключения трудового договора. 1) документ,…

Для решения задачи необходимо определить, какие из перечисленных документов не относятся к перечню, обязательному для заключения трудового договора.

Общий принцип:

• Для трудоустройства обычно требуются документы, удостоверяющие личность, подтверждающие квалификацию или образование, а также документы, связанные с состоянием здоровья и военной службой.
• Документы, связанные с рекомендациями или прохождением испытательного срока, обычно не являются обязательными для заключения трудового договора.

Рассмотрим каждый документ по отдельности:

1. Документ, удостоверяющий личность — обязательно.
2. Рекомендации с предыдущего места работы — не требуется для заключения трудового договора. Это рекомендации, а не обязательный документ.
3. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования — важно для учета страховых взносов, но не является обязательным для заключения договора. В случае трудоустройства обычно требуется подтверждение страхового номера, но сами документы не обязательно предоставлять сразу.
4. Документ об образовании — зачастую требуется при трудоустройстве, особенно для работы по специальности.
5. Документы воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу) — обязательны для военнообязанных.
6. Справка о прохождении испытательного срока — не является обязательной на момент заключения договора; это уже следующая стадия работы.

Итак, из общего ряда выпадают:

• Рекомендации с предыдущего места работы (2)
• Справка о прохождении испытательного срока (6)

Ответ: 26