Рассмотрим каждую задачу по порядку, предоставляя подробное объяснение с ссылками на действующее законодательство РФ.
Задача 3
Условие:
Мухин опоздал на поезд на 30 минут из-за задержки пригородных поездов. Он требует возврата стоимости билета, ссылаясь на виновность железной дороги. Кассир отказал.
Вопрос:
Подлежит ли его требование удовлетворению? Что изменится, если он обратился через 2 дня с больничным?
Анализ ситуации
В РФ право потребителя на возврат стоимости билета регулируется Гражданским кодексом РФ (ГК РФ), а также Правилами перевозки пассажиров железнодорожным транспортом, утвержденными постановлением правительства РФ.
Основная норма:
Гражданский кодекс РФ в статье 779 и 782 регулирует договор перевозки и право пассажира на возврат денежных средств.
- Общий случай:
Если пассажир не воспользовался частью билета по собственной инициативе, он может потребовать возврат стоимости за неиспользованный билет. - Если пасcажир опоздал на поезд не по своей вине:
Работает принцип, что перевозчик обязан соблюдать сроки отправления, а задержки пригородных поездов могут рассматриваться как не зависящие от пассажира обстоятельства, что подтверждается судебной практикой.
Что говорит законодательство и практика:
Согласно статье 779 ГК РФ, перевозчик обязан перевозить пассажира по договору, и если пассажир не воспользовался поездом по уважительным причинам (например, из-за задержки самолета или пригородных поездов, по причинам, не зависящим от пассажира), он имеет право потребовать возврат стоимости, если обратится своевременно.
В данном случае, Мухин опоздал на 30 минут из-за задержки пригородных поездов. Если задержка есть по вине перевозчика или в силу обстоятельств, не зависящих от пассажира, то он вправе требовать возврат стоимости билета.
Важен момент: когда он обратился за возвратом.
Поскольку он потребовал возврата в тот же день, его требования более обоснованы. А если бы он обратился позже, например, через 2 дня, ситуация усложнилась бы.
Что говорит закон о сроках обращения?
По статье 805 ГК РФ и Правилам перевозки:
- Пассажир имеет право на возврат стоимости билета, если обращается в течение 10 дней со дня окончания действия билета или со дня, когда он узнал о возможности возврата.
Ответ на первый вопрос:
Да, требования Мухина подлежат удовлетворению, поскольку он опоздал по причине задержки пригородных поездов, которая может быть признана обстоятельством, освобождающим его от вины.
Что изменится, если он обратится через 2 дня, предоставив справку о болезни?
Если Мухин обратится через 2 дня после отхода поезда, предъявив справку о пребывании в больнице по поводу сердечного приступа, это подтверждает уважительные причины опоздания.
Согласно статье 1064 ГК РФ "Обстоятельства, освобождающие лицо от ответственности", болезнь или иные уважительные причины, подтвержденные документально, позволяют говорить о чрезвычайных обстоятельствах, освобождающих от ответственности.
Вывод:
Обращение через два дня с подтверждающими документами (справка из больницы) позволит поддержать его требование на возврат стоимости билета, так как уважительные причины опоздания подтверждены документально.
Итог:
- Требование Мухина о возврате стоимости билета — законное, если он опоздал по уважительным причинам, не зависящим от него.
- Обращение с документами через 2 дня не нарушает правовых норм и скорее всего, повысит вероятность удовлетворения требования.
Задача 4
Условие:
Куликова, 17 лет, отказалась проходить медосмотр при устройстве на работу, причиняя отказ администрацией. Администрация отказала ей в приеме.
Вопрос:
Правомерно ли действие администрации?
Анализ
Законодательство РФ, регулирующее приём на работу и медицинский осмотр, включает:
- Федеральный закон № 152-ФЗ "О персональных данных" и
- Трудовой кодекс РФ, в части требований к состоянию здоровья при трудоустройстве и медицинских осмотрах.
Что требует закон?
Статья 213 ТК РФ и Федеральный закон № 426-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" регулируют вопрос прохождения медицинского осмотра при приеме на работу.
- В большинстве случаев при приеме на работу (особенно если это требует определенных условий труда или есть специальные требования) работодателю разумно запрашивать медицинскую справку или прохождение медосмотра.
- Отказ от прохождения медосмотра может стать основанием для отказа в трудоустройстве.
Особенности законодательства:
- В статье 213 ТК РФ указано, что при приеме на работу работодатель имеет право требовать медицинское освидетельствование (медсправки) в соответствующих случаях.
- Несоблюдение требований, связанных с безопасностью труда, включая прохождение медосмотра, — причина для отказа в приеме на работу.
Важные нюансы:
- Отказ проходить медосмотр — это, по сути, отказ соблюдать требования работодателя о соблюдении правил внутреннего распорядка или требований по охране труда.
- Закон РФ не предусматривает правовую обязанность прохождения медосмотра или предоставления медицинской справки именно в 17 лет, если это связано только с личным выбором работника. Однако, если в трудовом договоре или локальных нормативных актах указано, что без медосвидетельствования прием невозможен, это считается правомерным.
Общий вывод:
- Если в трудовом договоре или локальных нормативных актах работодателя есть требование о необходимости медицинского освидетельствования при приеме, то отказ его пройти — основание для отказа в приеме.
- В данной ситуации (отказ проходить медосмотр, несмотря на требование — отказовать ей в приеме — правильное и законное решение, при наличии таких требований.
Итог:
Действия администрации — правомерны. Закон РФ допускает требование медицинского освидетельствования при приеме на работу, и отказ пройти его — основание для отказа в трудоустройстве.
Если требуется более детальное разъяснение или пример, сообщайте!