Установите соответствие между ситуациями и их соответствием трудовому законодательству: к каждому элементу первого столбца подберите соответствующий элемент из второго столбца. Ситуации А) Предприниматель Петров отказал в приёме на работу Ивановой, сославшись на то, что она воспитывает двухлетнего ребёнка. Б). В качестве наказания предприниматель О. применил к нарушителю правил техники безопасности такую меру, как выговор. В) Сидоров приступил к работе в понедельник. В пятницу работник отдела кадров пригласил его для подписания трудового договора. Г) Большинство трудоспособного населения Российской Федерации имеет право на семидневный оплачиваемый отпуск в течение календарного года. Д) Иванова потребовала от предпринимателя Петрова сообщить причину отказа в приёме на работу в письменной форме Соответствие трудовому законодательству 1) соответствует 2) нарушает Запишите выбранные цифры рядом с соответствующими буквами.

Давайте разберём каждую ситуацию по отдельности и определим, соответствует ли она трудовому законодательству или нарушает его. А) Предприниматель Петров отказал в приёме на работу Ивановой, сославшись на то, что она воспитывает двухлетнего ребёнка. По Трудовому законодательству Российской Федерации запрещено отказывать в приёме на работу по признакам семейного положения, в том числе по поводу наличия детей. То есть такой отказ нарушает права граждан. **Отвечает:** 2) нарушает Б) В качестве наказания предприниматель О. применил к нарушителю правил техники безопасности такую меру, как выговор. Меры дисциплинарного взыскания, включая выговор, установлены Трудовым кодексом РФ и могут применяться за нарушение правил внутреннего трудового распорядка. **Отвечает:** 1) соответствует В) Сидоров приступил к работе в понедельник. В пятницу работник отдела кадров пригласил его для подписания трудового договора. Согласно Трудовому кодексу, заключение трудового договора происходит до начала работы. Если договор был подписан после начала работы, это нарушает правильную процедуру оформления трудовых отношений. **Отвечает:** 2) нарушает Г) Большинство трудоспособного населения Российской Федерации имеет право на семидневный оплачиваемый отпуск в течение календарного года. Это соответствует положениям ТК РФ, которые устанавливают ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней, что включает и право на отпуск, но формулировка о семидневном отпуске — это скорее о минимально гарантированном сроке отпуска. В целом, право на оплачиваемый отпуск закреплено законом и соответствует. **Отвечает:** 1) соответствует Д) Иванова потребовала от предпринимателя Петрова сообщить причину отказа в приёме на работу в письменной форме. Согласно трудовому законодательству РФ, граждане имеют право получить письменный мотивированный отказ в приёме на работу, если такой отказ был. **Отвечает:** 1) соответствует ### Итоговая запись: А) — 2 Б) — 1 В) — 2 Г) — 1 Д) — 1 Если нужно, могу дать полный ответ формально: А) 2 Б) 1 В) 2 Г) 1 Д) 1