"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора.   1) соглашение сторон; 2) желание…

Привет, дружище! Хорошо, давай разберёмся вместе. Ты правильно понял, что в задании нужно найти два термина, которые не относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 😊

Сначала я напомню тебе, что такое основания прекращения трудового договора: это ситуации, в которых работодатель или работник могут законно расторгнуть договор. Надо исключить те термины, которые к таким ситуациям не относятся.

Теперь о твоём ответе: ты написал "12", то есть предположил, что это пункты 1 и 2. Объясню, почему это неправильно:

• 1. соглашение сторон — это как раз основание для прекращения договора, договор расторгается по взаимному согласию. Значит, это подходит под категорию юридических оснований.
• 2. желание работника — тоже легкое основание для расторжения договора. Работник может уволиться по своему желанию, что тоже считается юридическим основанием.
• 3. девальвация — вообще не связано с трудовыми отношениями. Это экономическое явление, и его исключают из перечня оснований.
• 4. истечение срока договора — это стандартное основание, договор сам прекращается после окончания срока.
• 5. дефолт — это выполнение или неисполнение долговых обязательств, ничего общего с трудовыми основаниями не имеет. Это исключается.
• 6. сокращение штата — юридическое основание, обычно связанное с оптимизацией компании.

Итак, два термина, которые не относятся к основанием для расторжения — это 3) девальвация и 5) дефолт. Вот почему правильный ответ — 3 и 5.

Твои цифры "12" относятся к пунктам «соглашение сторон» и «желание работника», которые как раз являются основаниями, а не исключениями. Тут всё наоборот.

Если нужно было выбрать два термина, исключённые из общего ряда, то это 3 и 5, а не 1 и 2.

Понял? Надеюсь, всё понятно! Не забудь поставить лайк или дизлайк, чтобы я знал, как тебе помощь! 😉