Выбери верные суждения о трудовом праве и запиши цифры, под которыми они указаны. В трудовом договоре указываются место работы, должность, режим работы и отдыха. Согласно…

Рассмотрим каждое из предложенных суждений о трудовом праве и определим, какие из них верные, а какие — нет.

1. В трудовом договоре указываются место работы, должность, режим работы и отдыха.
   — Верно. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, в трудовом договоре обязательно указываются такие условия, как место работы, должность, режим работы (график работы), права и обязанности сторон.

2. Согласно Конституции РФ человек может свободно трудиться, принудительный труд запрещён.
   — Верно. Статья 37 Конституции РФ гарантирует право свободного труда, а принудительный труд запрещён за исключением случаев, установленных законом (например, военная служба, чрезвычайные ситуации).

3. Человек обязательно вступает в трудовые отношения по достижении 18 лет.
   — Неверно. Гражданин может начать трудиться и в более раннем возрасте — с 16 лет, при некоторых условиях (например, после окончания образовательного учреждения, по согласованию с законным представителем). До 14 лет работать запрещено за исключением некоторых случаев.

4. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.
   — Верно. Это основное положение трудового права — в трудовом договоре участвуют работник и работодатель.

5. Трудовой договор всегда заключается на определённый срок.
   — Неверно. Трудовой договор может быть как на определённый срок, так и бессрочным. Не обязательно, чтобы он был всегда на определённый срок.

Итог:

Верными суждениями являются пункты: 1, 2, 4.

Ответ: 1, 2, 4