Выбери верные суждения о трудовом праве и запиши цифры, под которыми они указаны. В трудовом договоре указываются место работы, должность, режим работы и отдыха. Согласно Конституции РФ человек может свободно трудиться, принудительный труд запрещён. Человек обязательно вступает в трудовые отношения по достижении 18 лет. Сторонами трудового договора являются работник и работодатель. Трудовой договор всегда заключается на определённый срок.

Рассмотрим каждое из предложенных суждений о трудовом праве и определим, какие из них верные, а какие — нет. 1. **В трудовом договоре указываются место работы, должность, режим работы и отдыха.** — **Верно.** В соответствии с Трудовым кодексом РФ, в трудовом договоре обязательно указываются такие условия, как место работы, должность, режим работы (график работы), права и обязанности сторон. 2. **Согласно Конституции РФ человек может свободно трудиться, принудительный труд запрещён.** — **Верно.** Статья 37 Конституции РФ гарантирует право свободного труда, а принудительный труд запрещён за исключением случаев, установленных законом (например, военная служба, чрезвычайные ситуации). 3. **Человек обязательно вступает в трудовые отношения по достижении 18 лет.** — **Неверно.** Гражданин может начать трудиться и в более раннем возрасте — с 16 лет, при некоторых условиях (например, после окончания образовательного учреждения, по согласованию с законным представителем). До 14 лет работать запрещено за исключением некоторых случаев. 4. **Сторонами трудового договора являются работник и работодатель.** — **Верно.** Это основное положение трудового права — в трудовом договоре участвуют работник и работодатель. 5. **Трудовой договор всегда заключается на определённый срок.** — **Неверно.** Трудовой договор может быть как на определённый срок, так и бессрочным. Не обязательно, чтобы он был всегда на определённый срок. ### Итог: Верными суждениями являются пункты: **1, 2, 4**. **Ответ:** 1, 2, 4