Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 15 мая 2025 13:23

К правовым обычаямотносится A. личная подпись; B. правила внутреннего трудового распорядка; C. трудовой договор; D. штатное расписание.

Ответ нейросети

15 мая 2025 13:23

Давайте разберёмся с этим вопросом. В нём нужно определить, к какому из перечисленных понятий относится "правовой обычай".

Ответ: правовой обычай относится к праву и является формой правового источника.

Теперь по вариантам:

A. личная подпись — это индивидуальный и частный документ, не является правовым обычайом.

B. правила внутреннего трудового распорядка — это локальные нормативные акты внутри организации, они не являются правовым обычайом, а скорее нормативными актами.

C. трудовой договор — это соглашение между работником и работодателем, законодательно регулируемое, но тоже не является правовым обычайом.

D. штатное расписание — это локальный нормативный акт, определяющий чисельность и штатную структуру организации.

Итак, правовой обычай — это устоявшаяся практика поведения, которая признана государством в качестве источника права, например, традиционные обычаи, признанные официальными нормами.

Вывод: правильный ответ — не входит в перечисленные пункты, потому что из предложенных вариантов ни один прямо не отражает понятие "правовой обычай".

Если нужно выбрать из предложенных, то правильнее было бы сказать, что ни один из них не является правовым обычайом.


Если требуется более подробное объяснение или помощь по другим вопросам, пожалуйста, скажите!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

К правовым обычаямотносится A. личная подпись; B. правила внутреннего трудового распорядка; C. трудовой договор; D. штатное расписание.
Давайте разберёмся с этим вопросом. В нём нужно определить, к какому из перечисленных понятий относится "правовой обычай". Ответ: **правовой обычай относится к** **праву** и является формой правового источника. Теперь по вариантам: A. **личная подпись** — это индивидуальный и частный документ, не является правовым обычайом. B. **правила внутреннего трудового распорядка** — это локальные нормативные акты внутри организации, они не являются правовым обычайом, а скорее нормативными актами. C. **трудовой договор** — это соглашение между работником и работодателем, законодательно регулируемое, но тоже не является правовым обычайом. D. **штатное расписание** — это локальный нормативный акт, определяющий чисельность и штатную структуру организации. Итак, правовой обычай — это устоявшаяся практика поведения, которая признана государством в качестве источника права, например, традиционные обычаи, признанные официальными нормами. **Вывод:** правильный ответ — **не входит в перечисленные пункты**, потому что из предложенных вариантов ни один прямо не отражает понятие "правовой обычай". Если нужно выбрать из предложенных, то правильнее было бы сказать, что ни один из них не является правовым обычайом. --- Если требуется более подробное объяснение или помощь по другим вопросам, пожалуйста, скажите!