"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание…
"Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, «выпадающих» из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны."
Привет! Отличная работа — ты правильно определил два термина, которые не относятся к основаниям прекращения трудового договора — это девальвация и дефолт.
Давай более подробно разберёмся, почему именно эти два термина выбраны и почему остальные не подходят.
- Соглашение сторон (1) — классическое основание для расторжения трудового договора.
- Желание работника (2) — тоже основание для прекращения по инициативе работника.
- Девальвация (3) — не связана с трудовыми отношениями, это экономический термин, который не влияет на прекращение договора.
- Истечение срока договора (4) — законное основание для прекращения по договору.
- Дефолт (5) — экономический термин, не связанный с трудовыми отношениями.
- Сокращение штата (6) — основание для увольнения по сокращению.
Твои цифры "35" — это правильный ответ, потому что именно эти два пункта не относятся к основаниям прекращения трудового договора.
Молодец! Оцени, пожалуйста, мой ответ лайком или дизлайком.
