Чью точку зрения вы поддерживаете? Аргументируйте. 2) Пискарёв, отвечая на вопрос преподавателя о предмете трудового права, заявил, что предметом трудового права являются только трудовые отношения. Другие отношения не могут быть включены в предмет трудового права, исходя даже из того, что название отрасли связано с трудом. Ещё одним аргументом у Пискарёва служило то, что работник выполняет трудовую функцию, за которую получает деньги от работодателя. Преподаватель не смог оценить ответ Пискарёва положительно.

Рассмотрим точку зрения Пискарёва о предмете трудового права и проанализируем её с учётом юридической науки и определения предмета трудового права. 1. **Что такое предмет трудового права?** — Это совокупность общественных отношений, регулируемых данной отраслью права. — В случае трудового права речь идёт о тех отношениях, которые связаны с трудовой деятельностью, трудовыми правами и обязанностями работника и работодателя. 2. **Точка зрения Пискарёва:** — Он утверждает, что предметом трудового права являются **только трудовые отношения**, т.е. отношения, связанные с выполнением трудовой функции за вознаграждение. — Он считает, что другие связи *не могут* входить в этот предмет, поскольку название отрасли связано с трудом, а отношения, связанные с трудовой деятельностью, — это единственные, что регулирует трудовое законодательство. — Аргументирует он также тем, что работник осуществляет трудовую функцию и за неё получает деньги, что подтверждает федеральный статус таких отношений. 3. **Почему такая точка зрения является ограниченной?** — Немного неправильно считать, что в предмет трудового права входят только отношения, связанные непосредственно с выполнением трудовой функции. — На практике в трудовом праве также регламентируются и защищаются статус работника, его социальные гарантии, условия труда, порядок заключения и расторжения трудового договора и др. — Также в трудовом праве рассматриваются связанные с трудовой деятельностью отношения, такие как коллективные трудовые отношения (например, профсоюзы), характеристика трудового коллектива, мотивация труда, безопасность и охрана труда — всё это не исключает, а дополняет его предмет. 4. **Вывод:** — Предметом трудового права являются **не только трудовые отношения**, а также все связанные с трудом права и обязанности, возникающие в рамках трудовой деятельности, включая отношения, связанные с организацией труда, социальной защитой работников, обеспечением условий труда и др. — Обоснованно считать, что трудовое право охватывает широкий круг отношений, возникающих в процессе трудовой деятельности, а не только прямое выполнение работником трудовой функции за деньги. ### Итог: Поддерживая правильное научное определение, я бы утверждал, что **предметом трудового права являются все общественные отношения, прямо или косвенно связанные с трудовой деятельностью**, в том числе и отношения, связанные с трудовым договором, организацией труда, социальной защитой работников и др. **Ответ:** Я не поддержал бы точку зрения Пискарёва о том, что предметом трудового права являются только трудовые отношения, потому что оно ограниченно и не отражает всей полноты регулирования, которое осуществляется именно данной отраслью благодаря более широкому кругу связанных отношений.