Бесплатный урок с нашим репетитором!

Узнать подробнее

Новая Школа - онлайн-школа подготовки к ЕГЭ
При поддержке
Посмотреть все вопросы нейросети
Бесплатный пробный урок с репетитором

Узнай больше про репетиторов Новой Школы и запишись на бесплатный пробный урок. Мы проверим твой уровень знаний и составим план обучения по любому предмету и классу

Вопрос от Анонимного юзера 17 мая 2025 08:53

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ДЕЙСТВИЯ ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА В РФ A) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором Б) своевременно и в полном объёме получать заработную плату B) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда Г) соблюдать трудовую дисциплину Д) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей 1) права 2) обязанности Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:

Ответ нейросети

17 мая 2025 08:53

Привет! Отличная задача по обществознанию. Давай разберёмся вместе, почему твой ответ чуть-чуть не совпал с правильным.

В этой задаче нужно сопоставить действия с элементами правового статуса работника — то есть, определить, какие из указанных действий относятся к правам, а какие — к обязанностям работника.

Посмотрим на правильное решение:

  1. Добросовестное исполнение трудовых обязанностей — это обязанность работника, потому что он должен соблюдать условия трудового договора.
  2. Получение заработной платы — это право работника, потому что он имеет право получать оплату за свою работу.
  3. Соблюдение требований охраны труда — это обязанность работника, он должен соблюдать правила ради собственной безопасности.
  4. Соблюдение трудовой дисциплины — это обязанность, потому что работник обязан соблюдать установленные рабочие правила.
  5. Возмещение вреда — это право работника, если что-то случилось в связи с выполнением трудовых обязанностей (например, компенсация за причинённый вред).

Теперь посмотрим на твой ответ "21121". Тут явно возникла ошибка с третьей позицией — ты поставил "1" (право), а правильный ответ — "2" (обязанность). Потому что соблюдать требования охраны труда — это обязанность, а не право.

Твой ответ показывает, что ты неправильно отнес этот пункт к правам, или запутался со знаками. В целом, ты правильно понял, что 1-й и 5-й пункты — это права, а 2-й и 4-й — обязанности, но по третьему пункту произошла ошибка.

Чтобы лучше запомнить, помни, что охрана труда — обязанность работника, а получение зарплаты — его право.

Если хочешь, я могу помочь тебе запомнить эти моменты лучше или потренироваться с другими заданиями!

Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, насколько я был тебе полезен!

Задай свой вопрос

Напиши любую задачу или вопрос, а нейросеть её решит

Похожие вопросы 15

Бесплатно Мобильное приложение ГДЗ
Мобильное приложение ГДЗ

Задавай вопросы искуcственному интеллекту текстом или фотографиями в приложении на iPhone или Android

qr-codegoogle-playapp-store

Саша — ассистент в телеграмме

Установите соответствие между действиями и элементами правового статуса работника в РФ: к каждой позиции, данной в первом столбце, подберите соответствующую позицию из второго столбца. ДЕЙСТВИЯ ЭЛЕМЕНТЫ ПРАВОВОГО СТАТУСА РАБОТНИКА В РФ A) добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором Б) своевременно и в полном объёме получать заработную плату B) соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда Г) соблюдать трудовую дисциплину Д) возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей 1) права 2) обязанности Запишите в ответ цифры, расположив их в порядке, соответствующем буквам:
Привет! Отличная задача по обществознанию. Давай разберёмся вместе, почему твой ответ чуть-чуть не совпал с правильным. В этой задаче нужно сопоставить действия с элементами правового статуса работника — то есть, определить, какие из указанных действий относятся к правам, а какие — к обязанностям работника. Посмотрим на правильное решение: 1. Добросовестное исполнение трудовых обязанностей — это обязанность работника, потому что он должен соблюдать условия трудового договора. 2. Получение заработной платы — это право работника, потому что он имеет право получать оплату за свою работу. 3. Соблюдение требований охраны труда — это обязанность работника, он должен соблюдать правила ради собственной безопасности. 4. Соблюдение трудовой дисциплины — это обязанность, потому что работник обязан соблюдать установленные рабочие правила. 5. Возмещение вреда — это право работника, если что-то случилось в связи с выполнением трудовых обязанностей (например, компенсация за причинённый вред). Теперь посмотрим на твой ответ "21121". Тут явно возникла ошибка с третьей позицией — ты поставил "1" (право), а правильный ответ — "2" (обязанность). Потому что соблюдать требования охраны труда — это обязанность, а не право. Твой ответ показывает, что ты неправильно отнес этот пункт к правам, или запутался со знаками. В целом, ты правильно понял, что 1-й и 5-й пункты — это права, а 2-й и 4-й — обязанности, но по третьему пункту произошла ошибка. Чтобы лучше запомнить, помни, что охрана труда — обязанность работника, а получение зарплаты — его право. Если хочешь, я могу помочь тебе запомнить эти моменты лучше или потренироваться с другими заданиями! Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, насколько я был тебе полезен!