Привет! Отличная задача по обществознанию. Давай разберёмся вместе, почему твой ответ чуть-чуть не совпал с правильным.
В этой задаче нужно сопоставить действия с элементами правового статуса работника — то есть, определить, какие из указанных действий относятся к правам, а какие — к обязанностям работника.
Посмотрим на правильное решение:
- Добросовестное исполнение трудовых обязанностей — это обязанность работника, потому что он должен соблюдать условия трудового договора.
- Получение заработной платы — это право работника, потому что он имеет право получать оплату за свою работу.
- Соблюдение требований охраны труда — это обязанность работника, он должен соблюдать правила ради собственной безопасности.
- Соблюдение трудовой дисциплины — это обязанность, потому что работник обязан соблюдать установленные рабочие правила.
- Возмещение вреда — это право работника, если что-то случилось в связи с выполнением трудовых обязанностей (например, компенсация за причинённый вред).
Теперь посмотрим на твой ответ "21121". Тут явно возникла ошибка с третьей позицией — ты поставил "1" (право), а правильный ответ — "2" (обязанность). Потому что соблюдать требования охраны труда — это обязанность, а не право.
Твой ответ показывает, что ты неправильно отнес этот пункт к правам, или запутался со знаками. В целом, ты правильно понял, что 1-й и 5-й пункты — это права, а 2-й и 4-й — обязанности, но по третьему пункту произошла ошибка.
Чтобы лучше запомнить, помни, что охрана труда — обязанность работника, а получение зарплаты — его право.
Если хочешь, я могу помочь тебе запомнить эти моменты лучше или потренироваться с другими заданиями!
Поставь лайк или дизлайк, чтобы я знал, насколько я был тебе полезен!