Ниже приведён перечень терминов. Все они, за исключением двух, относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора. 1) соглашение сторон; 2) желание работника; 3) девальвация; 4) истечение срока договора; 5) дефолт; 6) сокращение штата. Найдите два термина, выпадающих из общего ряда, и запишите в ответ цифры, под которыми они указаны.

Привет! Отличная работа, что решил этот сложный вопрос! Давай разберёмся, почему твой ответ оказался неверным и как выбрать правильные номера. В вопросе говорится, что из приведённых терминов все относятся к юридическим основаниям прекращения трудового договора, кроме двух. Ты выбрал 1 и 2: «соглашение сторон» и «желание работника». Анализируем правильный ответ: цифры 3 и 5 — это «девальвация» и «дефолт». Почему именно они? Потому что они не связаны с правовыми основаниями расторжения трудового договора. - Девальвация — это экономический термин, связанный с валютой, и она никак не влияет напрямую на расторжение трудовых отношений. - Дефолт — это неплатежеспособность по долгам, что также не касается условий расторжения трудового договора, это скорее экономическая проблема. А вот термины 1 («соглашение сторон»), 2 («желание работника»), 4 («истечение срока договора») и 6 («сокращение штата») — все связаны с основаниями прекращения трудового договора. Особенно важны именно 3 и 5, потому что они не являются основанием. Теперь, вспоминая, почему твой ответ «12» — он неправильный: ты выбрал цифры 1 и 2, потому что считаешь их не связанными с прекращением договора, но правильнее было выбрать именно те, что не относятся — это 3 и 5. Надеюсь, объяснил понятно. Как тебе такое объяснение? Оцени лайком или дизлайком!