Выберите верное суждение об особенностях трудоустройства несовершеннолетних. Подросток 14 лет может привлекаться для выполнения тяжелого труда с согласия родителей.…

Давайте разберемся с каждым из предложенных суждений и определим, какое из них является правильным.

1. Подросток 14 лет может привлекаться для выполнения тяжелого труда с согласия родителей.
   — В соответствии с Трудовым кодексом РФ, несовершеннолетние с 14 лет могут привлекаться к лёгкому труду, а участие в тяжелом труде обычно запрещено для них или допускается только с особым разрешением, а также требуется согласие родителей или законных представителей. Поэтому данное утверждение содержит неточность, поскольку тяжелый труд запрещен как несовершеннолетним, так и с согласия родителей.

2. Несовершеннолетние могут быть привлечены к работам только с установлением испытательного срока.
   — Это неверно. Не существует такого условия, что к работе несовершеннолетних обязательно устанавливается испытательный срок. Они могут заключать трудовые договоры без этого, в зависимости от условий и формы работы.

3. Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте.
   — Да, это верное утверждение. В соответствии с ТК РФ, граждане могут заключать трудовые договоры с 16 лет. В некоторых случаях, например, по профессиям среднего профессионального образования или при специальных условиях, трудовые договоры могут быть заключены и с 14 лет (например, при согласии родителей и наличии разрешения).

4. Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних работников не зависит от их возраста.
   — Неверно. Закон регулирует продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних и зависит от их возраста. Например, для 14–15-летних минимальная продолжительность рабочей смены сокращена по сравнению со взрослыми.

Правильный ответ:
"Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте."