Выберите верное суждение об особенностях трудоустройства несовершеннолетних. Подросток 14 лет может привлекаться для выполнения тяжелого труда с согласия родителей. Несовершеннолетние могут быть привлечены к работам только с установлением испытательного срока. Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте. Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних работников не зависит от их возраста.

Давайте разберемся с каждым из предложенных суждений и определим, какое из них является правильным. 1. **Подросток 14 лет может привлекаться для выполнения тяжелого труда с согласия родителей.** — В соответствии с Трудовым кодексом РФ, несовершеннолетние с 14 лет могут привлекаться к лёгкому труду, а участие в тяжелом труде обычно запрещено для них или допускается только с особым разрешением, а также требуется согласие родителей или законных представителей. Поэтому данное утверждение содержит неточность, поскольку тяжелый труд запрещен как несовершеннолетним, так и с согласия родителей. 2. **Несовершеннолетние могут быть привлечены к работам только с установлением испытательного срока.** — Это неверно. Не существует такого условия, что к работе несовершеннолетних обязательно устанавливается испытательный срок. Они могут заключать трудовые договоры без этого, в зависимости от условий и формы работы. 3. **Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте.** — Да, это верное утверждение. В соответствии с ТК РФ, граждане могут заключать трудовые договоры с 16 лет. В некоторых случаях, например, по профессиям среднего профессионального образования или при специальных условиях, трудовые договоры могут быть заключены и с 14 лет (например, при согласии родителей и наличии разрешения). 4. **Продолжительность рабочего дня несовершеннолетних работников не зависит от их возраста.** — Неверно. Закон регулирует продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних и зависит от их возраста. Например, для 14–15-летних минимальная продолжительность рабочей смены сокращена по сравнению со взрослыми. **Правильный ответ:** **"Несовершеннолетние вправе заключать трудовые договоры с 16 лет, а в некоторых случаях и в младшем возрасте."**