Ивану 23 года, он устраивается на работу уборщиком в булочную. Какие документы по общему правилу необходимы Ивану для заключения трудового договора? Трудовая книжка Свидетельство…

Для заключения трудового договора Ивану необходимо предоставить определённые документы, подтверждающие его личность и регистрацию в системе учёта граждан. Рассмотрим каждый из перечисленных документов:

1. Трудовая книжка — этот документ нужен для подтверждения стажа и трудовой деятельности. Обычно его требуют при трудоустройстве, если он есть.
2. Свидетельство о собственности в РФ — не является обязательным документом для трудового договора. Этот документ подтверждает право собственности, что не требуется для трудоустройства.
3. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта (СНИЛС) — необходим. СНИЛС — это страховой номер индивидуального лицевого счета, он нужен для официального оформления трудовых отношений и соцобеспечения.
4. Брачный договор — не имеет отношения к трудовому договору и не нужен для его заключения.
5. Водительские права — требуются, если должность предполагает управление транспортом. В данном случае Иван устраивается уборщиком, поэтому этот документ не обязателен.
6. Паспорт — обязательный документ для подтверждения личности.

Общий вывод:
Для заключения трудового договора Ивану, скорее всего, понадобятся:

• Паспорт РФ — для подтверждения личности,
• СНИЛС — для учета в системе персонифицированного учёта,
• Трудовая книжка — если она есть, для подтверждения стажа или предыдущего опыта работы (не всегда обязательно, зависит от условий работодателя).

Если в задании спрашивается только о примерах документов, то правильные ответы:

• Трудовая книжка,
• СНИЛС,
• Паспорт.

Если нужно, я могу помочь подготовить полный список документов или дать совет по их получению!